Geen WIA, dit is wat je moet weten over de WW

Je hebt een WIA aangevraagd.

Na het gesprek met de verzekeringsarts komt de arbeidsdeskundige met de uitkomst.

Het arbeidsongeschiktheidspercentage ligt tussen de 0-35%.

Dat betekent dat je geen WIA-uitkering krijgt.

Vaak kom je dan in de WW terecht.

Maar hoe zit het precies met de hoogte van die WW-uitkering?

En krijg je altijd een WW-uitkering?

Hoe wordt je WW-uitkering berekend?

Als je geen recht hebt op een WIA-uitkering, moet je zelf een WW-uitkering aanvragen.

Ook als je in bezwaar gaat tegen de afwijzing.

Voor de berekening van de hoogte kijkt het UWV naar je loon voordat je ziek werd.

Dit noemen ze het referentieloon.

Dat is dus niet het loon dat je tijdens je ziekte kreeg.

Want dat is meestal 70% van je oorspronkelijke salaris.

Maar ze kijken naar je volledige loon van vóór je ziekte.

Een voorbeeld

Je verdiende €2.500 bruto per maand voordat je ziek werd.

Tijdens je tweede ziektejaar ontving je 70%, dus €1.750.

Het UWV berekent je WW echter op basis van die €2.500, niet op €1.750.

Dat is een opluchting, want anders zou je WW-uitkering veel lager uitvallen.

De WW bedraagt:

• 75% van je dagloon in de eerste twee maanden.
• Daarna 70% van je dagloon.

Bij een WIA-uitkering werkt dit trouwens hetzelfde.

Alleen heet het daar de loongerelateerde uitkering.

Wanneer krijg je géén WW-uitkering?

Het klinkt logisch dat je WW krijgt, maar er zijn situaties waarin dat niet zo is.

Dit zijn de belangrijkste redenen:

1. Je hebt niet genoeg gewerkt.
   Je moet in de laatste 36 weken vóór je ziek werd minstens 26 weken hebben gewerkt. Dit heet de referte-eis. Het UWV kijkt hierbij dus naar je werkweken van vóór je ziekte, niet naar je tweede ziektejaar.
2. Je bent niet beschikbaar voor werk.
   Als je na je WIA-beoordeling nog steeds ziek bent en niet kunt werken, krijg je geen WW. Wil je gebruik maken van een WW-uitkering? Zeg dan nooit dat je nog ziek bent, maar geef aan dat je beschikbaar bent voor werk.
3. Je hebt zelf ontslag genomen.
   Als je zelf ontslag hebt genomen zonder een goede reden, krijg je geen WW. Bijvoorbeeld als je uit coulance naar je werkgever opstapt om hen niet met een zieke medewerker op te zadelen. Niet doen dus!
4. Je bent verwijtbaar werkloos.
   Als je ontslagen bent door je eigen schuld, bijvoorbeeld door fraude of een ander strafbaar feit, heb je geen recht op WW.

Wat betekent dit voor jou?

Krijg je geen WIA uitkering?

Dan kun je een WW uitkering aanvragen.

Ook als je in bezwaar gaat.

Het UWV beoordeeld of je er recht op hebt.

Als de WW wrdt toegekend hoef je niet bang te zijn dat deze lager wordt omdat je ziek was.

Dit is vaak een grote zorg.

Je hebt tijdens je ziekteperiode minder verdiend, meestal 70% van je oorspronkelijke salaris.

De WW wordt echter berekend op basis van je loon voordat je ziek werd.

Dit geeft je wat ademruimte in een toch al stressvolle situatie.