Niet eens met het UWV?

Hoe je bezwaar maakt tegen beslissingen
van UWV zonder hoge kosten

Ben je het als werkgever niet eens met de beslissing van UWV na de WIA-keuring?
Ik help je om te bepalen of bezwaar maken kansrijk is. En bij volgende stappen als je daadwerkelijk in bezwaar wilt gaan.

Hoe dien je een goed, onderbouwd bezwaar in bij UWV?

Als je werknemer in de WIA terecht komt, ben jij van hem of haar af. Toch?

De loondoorbetaling stopt, nu mag UWV de betaling regelen.

Geen kosten meer, geen re-integratieverplichtingen en geen gedoe.

Maar is dat wel zo?

  • wist je dat elke werknemer in de WIA meetelt voor de premie werkhervattingskas?
  • en dat je die verhoogde premie 10 jaar lang betaalt?
  • dat het bedrag kan oplopen tot wel € 350.000,- over 10 jaar?

Als Eigen Risico Drager (ERD) voor de WGA geldt:

  • je bent 10 jaar na instroom in de WIA verantwoordelijk voor de re-integratie van je (ex-) medewerker
  • je betaalt 10 jaar lang het WIA maandloon van de (ex-) werknemer

Uit de praktijk

Mw. A. is ingestroomd in de WIA op 21-03-2020. Haar eerste ziektedag is 23-03-2018. UWV heeft beoordeeld dat zij voor 74,52% arbeidsongeschikt is en met werken nog € 485,37 zou kunnen verdienen.  De werkgever staat voor een raadsel; zij weten dat de situatie van mw. A. er op zijn zachtst gezegd niet rooskleurig uit ziet.

De werkgever (eigen risicodrager voor de WGA*) belt en vraagt om advies. Zij sturen, met toestemming van mw. A., het volledige dossier aan mij op. Ik check het arbeidsdeskundige deel en vraag of de medisch adviseur het medische gedeelte nakijkt. We komen tot de conclusie dat de medische situatie is onderschat en dat mw. A. meer beperkingen heeft dan is aangenomen door UWV. Hierdoor kan zij de voorgestelde functies niet uitvoeren.

Het ingediende bezwaar is volledig toegespitst op de situatie van mw. A. Door een solide arbeidsdeskundige onderbouwing, ondersteund door een aanvullend medische oordeel, verzoek ik UWV de uitkomst in heroverweging te nemen. Dit doen zij en na enkele maanden komt het verlossende woord. In een beslissing op bezwaar wordt aangekondigd dat mw. A. een IVA uitkering krijgt met terugwerkende kracht.

Voor mw. A. houdt dit in dat zij geen re-integratie verplichtingen meer heeft en een hogere uitkering krijgt tot aan haar pensioen. Voor de werkgever houdt dit in dat er geen re-integratie verplichtingen meer zijn en dat de loonbetaling wordt overgenomen door UWV. De werkgever hoeft het loon niet meer door te betalen.  Het levert een besparing op van € 249.945,-

*een werkgever die eigen risicodrager is voor de WGA, betaalt de uitkering nog 10 jaar door nadat de WIA is gestart.

Lukt het je zelf niet met bezwaar? Ik help je.

– ik beoordeel het arbeidsdeskundig rapport op mogelijkheden voor bezwaar

– daarbij vraag ik, met toestemming van betrokkenen, ook aanvullende informatie op

– je krijgt advies of het zinvol is het pro-forma bezwaar door te zetten of in te trekken

– bij doorzetten van bezwaar schrijf ik een bezwaarschrift, toegespitst op jouw werknemer

– contact met UWV wordt door mij onderhouden, zodat je nergens omkijken naar hebt

Kosten

Het beoordelen van een arbeidsdeskundig rapport en alle relevante aanvullende informatie kost redelijk wat tijd.

Ik vraag hiervoor een vergoeding van € 295,- excl. BTW. Dit bedrag betaal je alleen als ik adviseer om geen bezwaar in te dienen.

Als ik je casus aanneem, doe ik dat op no cure, no pay basis. Je hoeft in dat geval het bedrag van € 295,- dus niet te betalen

bezwaarHulp nodig?

Vul onderstaande velden in, dan neem ik daarna telefonisch contact met je op.

Uiteraard vrijblijvend.

En bespreken we het probleem waar je tegen aan loopt.

Waar loop je tegen aan bij je bezwaarschrift?

6 + 1 = ?