Melding verslechterde gezondheid

Vergroot de kans op een succesvolle herkeuring

Soms is je situatie zodanig gewijzigd dat het huidige arbeidsongeschiktheidspercentage niet meer klopt. Je wilt vooraf weten of herkeuren wel verstandig is.

Klopt het arbeidsongeschiktheidspercentage nog wel?

Het kan voorkomen dat je situatie verandert.

En dat je arbeidsongeschiktheidspercentage naar jouw gevoel niet meer klopt.

Bijvoorbeeld omdat UWV vindt dat je nog wel kunt werken.

Maar jij amper toekomt aan gewone dagelijkse dingen als het huishouden of koken.

Omdat je na de kleinste inspanning minimaal een half uur moet rusten.

Of omdat er een ziektebeeld bij is gekomen.

Je wilt deze verandering melden

UWV is er heel duidelijk over.

Zodra je situatie wijzigt, moet je dit melden.

Of die situatie nu positief is of negatief.

Maar je weet niet hoe je dit op de juiste manier doet.

Je vindt het te ingewikkeld.

Of hebt er de energie niet voor.

Als je de melding wel doet, wat gebeurt er dan?

Als jij de verandering gaat melden, moet je een flink formulier invullen.

Daarop kun je aangeven wat de verandering is.

Het kan ook online.

Zo’n melding van je gewijzigde gezondheid neemt best wat tijd in beslag.

En is ook behoorlijk confronterend.

Aan de hand van je ingevulde formulier wordt je soms opgeroepen voor een herkeuring.

Opnieuw een gesprek met de verzekeringsarts.

Opnieuw het verhaal van de arbeidsdeskundige

De uitkomst is onzeker, soms leiden toegenomen beperkingen niet tot een ander arbeidsongeschiktheidspercentage.

Je twijfelt of je het wel moet doen

Want wat als de uitkomst tegenvalt?

Of je je uitkering helemaal kwijt raakt?

De negatieve verhalen over UWV helpen ook niet echt mee.

Het laatste wat je wilt is in de stress zitten over je uitkering.

Vraag hulp!

De vragen op het formulier zijn beperkt. Er wordt naar het hoognodige gevraagd.

Maar echt ingaan op de details gebeurt niet. Terwijl het hem juist zit in de details.

Het is echt heel erg belangrijk dat alle gegevens en details juist worden overgebracht aan UWV.

Zowel op papier als tijdens de gesprekken.

Want anders krijg je een verkeerde beoordeling. En een onjuist arbeidsongeschiktheidspercentage.

En uiteindelijk minder geld dan waar je recht op hebt.

Dit kun je voorkomen door mijn hulp in te schakelen.

Ik help je

  • door je dossier onder de loep te nemen en je kansen in te schatten
  • met advies over wat je moet doen.
  • bij het juist en gedetailleerd invullen van de formulieren.
  • als persoonlijke ondersteuning bij de gesprekken met UWV.
  • in begrijpelijke taal uit te leggen wat in de brieven staat.
  • een inschatting te maken van de kans op een gegrond bezwaar als je het niet eens bent met de uitkomst.

Wat kost dat?

Bij begeleiding herbeoordeling krijg je:

  • Check van je dossier – advies over het wel of niet inzetten van een herbeoordeling
    Adviseer ik de herbeoordeling niet in te zetten, dan betaal je alleen een bijdrage van € 99,- voor het advies
  • Hulp bij het invullen van de documenten, online of op locatie (afhankelijk van de locatie)
  • Voorbereiding op de gesprekken met duidelijke adviezen.
  • Monitoren van het proces.
  • In gebreke stelling van UWV als zij niet tijdig uitnodigen of beslissen.
  • Persoonlijke begeleiding bij de gesprekken met de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige.
  • Nabespreking van de gesprekken en uitleg van wat er is besproken in begrijpelijke taal.
  • Bespreken en verklaren van wat er in de herbeoordeling staat.
  • Grondige analyse van de beschikking op bezwaarmogelijkheden en daaruit voortvloeiend advies

€ 995,- *

Voor de betaling zijn drie opties:

  1. Je betaalt het zelf.
  2. De meeste werkgevers hebben een verzuim- of andersoortige WIA verzekering.
    Daar kunnen zij een financieringsverzoek indienen.
    Je werkgever betaalt de factuur en dit wordt geheel of gedeeltelijk vergoed door de verzekeringsmaatschappij
  3. Als je WIA uitkering wijzigt vanwege verslechterde gezondheid wordt vaak een ontslagprocedure ingezet.
    Niet leuk, maar dat is wel de realiteit.
    Daar staat een transitievergoeding tegenover.
    Je kunt afspreken dat de werkgever de factuur betaald en dit later verrekend met je transitievergoeding op de eindafrekening.

Om je werkgever te vragen het bedrag geheel of gedeeltelijk te vergoeden heb ik een document wat je kunt gebruiken. Vraag dit na bij mij als ik er niet zelf over begin. 

*als je werkgever betaalt, is het bedrag exclusief BTW.

Kun je wel wat hulp gebruiken?

Vul dan je gegevens in.

Ik neem contact met je op.

Dan bespreken we of ik iets voor je kan betekenen.

Ik wil een (vrijblijvend) gesprek

2 + 0 = ?