“Ik ben minder dan 35% arbeidsongeschikt, maar ik krijg geen WW. Wat nu?”
“Ik ben na 2 jaar ziek zijn bij het UWV geweest. Ze zeggen nu dat ik voor minder dan 35% arbeidsongeschikt ben, dus ik krijg geen WIA-uitkering. Ik ben in bezwaar gegaan, maar in de brief van het UWV staat dat ik een WW-uitkering kan aanvragen. Dat heb ik gedaan, maar nu is die afgewezen omdat ik heb gezegd dat ik nog steeds ziek ben. Hoe kan dat? En wat moet ik nu doen?”
Antwoord van Nicoline
Je schrijft dat je geen WIA-uitkering krijgt omdat je volgens het UWV minder dan 35% arbeidsongeschikt bent. Je bent in bezwaar gegaan en hebt vervolgens een WW-uitkering aangevraagd. Die is geweigerd omdat je hebt aangegeven dat je nog ziek bent. Dat roept begrijpelijk genoeg vragen op.
Wanneer heb je recht op een WIA-uitkering?
Een WIA-uitkering is bedoeld voor mensen die twee jaar ziek zijn geweest en daarna nog niet (volledig) kunnen werken. Tijdens de WIA-beoordeling kijkt het UWV naar hoeveel je nog kunt verdienen in vergelijking met wat je verdiende voordat je ziek werd.
Pas als je minstens 35% arbeidsongeschikt bent volgens hun berekening, kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering. Kom je daar onder uit, zoals in jouw geval (16,64%), dan krijg je géén WIA. Het UWV vindt dan dat je voldoende mogelijkheden hebt om te werken en dat je dus arbeidsgeschikt bent.
Wanneer heb je recht op een WW-uitkering?
Een WW-uitkering is bedoeld voor mensen die hun baan verliezen, maar nog wel kunnen werken. Er zijn twee voorwaarden:
- je moet werkloos zijn (je hebt geen of minder werk dan je voorheen had)
- je moet beschikbaar zijn om te werken (beschikbaar zijn betekent dat je in staat bent om te solliciteren en werk te doen als er iets op je pad komt)
Waarom krijg je dan ook geen WW?
De verwarring ontstaat doordat je in twee systemen tegelijk terechtkomt, met elk hun eigen regels. Aan de ene kant zegt het UWV bij de WIA-beoordeling: je bent minder dan 35% arbeidsongeschikt, dus je krijgt geen WIA-uitkering. Dat betekent dat zij vinden dat je weer (deels) kunt werken.
Aan de andere kant heb je een WW-uitkering aangevraagd. Daarbij heb je aangegeven dat je nog ziek bent en niet kunt werken. Het UWV beoordeelt dan je beschikbaarheid voor werk en concludeert: je bent niet beschikbaar, dus je voldoet niet aan de voorwaarden voor de WW.
Je komt daardoor precies tussen wal en schip. De ene beoordeling zegt dat je weer kunt werken, de andere aanvraag wordt afgewezen omdat je hebt gezegd dat je dat nog niet kunt. En hoewel het allebei UWV heet, zijn het twee verschillende afdelingen die elk hun eigen regels volgen.
Maar je bent toch in bezwaar gegaan?
Veel mensen denken: ik ben in bezwaar gegaan, dus dat kan ik nu rustig afwachten. Maar zo werkt het helaas niet.
Een bezwaar verandert voorlopig niets aan de beslissing van het UWV. Zolang er nog geen nieuwe beslissing is genomen, blijft de eerdere beoordeling gewoon geldig. Dat heet: het bezwaar heeft geen opschortende werking. Het UWV gaat er in de tussentijd dus van uit dat je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent en dus kunt werken.
Vraag je in die periode een WW-uitkering aan, en zeg je daarbij dat je nog ziek bent en in bezwaar bent gegaan? Dan heeft de WW-afdeling daar geen boodschap aan. Zij kijken niet naar je bezwaar, maar naar wat je zelf zegt op het moment van aanvragen. En als je zegt dat je ziek bent, ben je volgens hen niet beschikbaar voor werk — en dan krijg je geen WW.
Wat betekent dit voor jouw situatie?
Je zit in een lastige situatie: je krijgt geen WIA, maar ook geen WW, omdat je hebt aangegeven dat je nog ziek bent. De regels sluiten op zo’n moment slecht aan op hoe jij je voelt. Dat is frustrerend, zeker als je daardoor zonder inkomen komt te zitten.
Toch zijn er soms nog opties. Heb je bij de WW-aanvraag misschien onduidelijk of te voorzichtig geantwoord over je belastbaarheid? Dan kun je overwegen om bezwaar te maken tegen de afwijzing van je WW-uitkering. Dat kan alleen als je goed kunt onderbouwen dat je wél beschikbaar bent voor werk, ook al is dat binnen beperkingen.
Is dat geen optie? Dan blijft alleen de bijstand over. Die vraag je aan bij de gemeente. Ook daarvoor moet je beschikbaar zijn voor werk. Als je nog ziek bent, kan de gemeente je in sommige gevallen doorverwijzen naar het UWV voor een beoordeling in het kader van de Ziektewet. Maar dat gebeurt alleen als de gemeente jouw situatie daarvoor geschikt vindt — en dat ligt niet in jouw handen.
Als laatste: misschien blijkt uit het bezwaar dat je hebt ingediend tegen de WIA-beslissing alsnog dat je wél recht hebt op een WIA-uitkering. Maar zo’n bezwaarprocedure duurt vaak maanden. In de tussentijd moet je helaas zelf overbruggen hoe je rondkomt.
Wil je advies over jouw situatie?
Plan gerust een adviescall met me in. Dan kijk ik met je mee en leg ik uit wat in jouw situatie van toepassing is. Let op: in de zomermaanden is mijn beschikbaarheid beperkt, dus wacht niet te lang met plannen.
