“Ik heb via de vereenvoudigde 60-plusregeling een WIA-uitkering gekregen en ben daarnaast blijven werken. Inmiddels heb ik een paar loonsverhogingen gehad. Daardoor denk ik dat ik nu ongeveer 65% van mijn maatmanloon verdien, of misschien zelfs iets meer. Ik heb begrepen dat je WIA-uitkering kan stoppen als je een jaar lang 65% of meer van je maatmanloon verdient. Geldt dat ook voor mij, terwijl ik via de 60-plusregeling in de WIA ben gekomen?“
Antwoord van Nicoline
Ja, ook als je via de vereenvoudigde 60-plusregeling een WIA-uitkering hebt gekregen, geldt de regel dat je WIA-uitkering kan stoppen als je 65% of meer inkomen uit werk verdient.
De 60-plusregeling heeft alleen te maken met de manier waarop je WIA-aanvraag is beoordeeld. Er is geen verzekeringsarts aan te pas gekomen en je bent ingedeeld in de arbeidsongeschiktheidsklasse 80-100%. Maar als je eenmaal een WGA-uitkering hebt, gelden voor jou dezelfde regels voor werken en inkomsten als voor andere mensen met een WGA-uitkering. Gelukkig stopt je WIA-uitkering niet meteen als je door de loonsverhogingen 65% of meer van je maatmanloon bent gaan verdienen.
Het UWV kijkt naar het loon dat je zou hebben verdiend als je niet ziek was geworden. Dit heet het maatmanloon. Verdien je met werken 65% of meer van dit loon, dan kan je recht op WIA uiteindelijk stoppen. Dit gebeurt pas als je een jaar lang 65% of meer van je maatmanloon hebt verdiend.
In jouw situatie kunnen de loonsverhogingen er dus inderdaad voor zorgen dat je inmiddels op of boven die 65% uitkomt. Het gaat namelijk om het inkomen dat je met werken verdient. Dat kan hoger worden doordat je loon stijgt, doordat je meer uren gaat werken of door een combinatie van beide. Maar hoe kom je daar nou achter?
Het maatmanloon dat in je WIA-beslissing staat, is inmiddels waarschijnlijk geïndexeerd en dus hoger geworden. Als je uitgaat van 65% van het bedrag wat in je beslissing staat, zit je dus aan de veilige kant. Het kan zelfs zijn dat je denkt dat je de grens al hebt bereikt, terwijl dat door de indexering van het maatmanloon nog niet zo is. Blijk je inderdaad 65% of meer van je maatmanloon te verdienen, dan stopt je WIA-uitkering dus niet direct. Het UWV kijkt eerst of je dit inkomen een jaar lang blijft verdienen.
Wil je meer weten? Lees dan ook:
• Hoeveel mag ik bijverdienen met mijn WIA-uitkering?
• Wat is het verschil tussen het WIA-maandloon en het maatmanloon?
