Langdurige arbeidsongeschiktheid; geen idee wat je moet doen?

In elke organisatie komt wel eens een zieke medewerker voor. Op zich niet zo’n probleem; het kan iedereen overkomen. Maar soms duurt arbeidsongeschiktheid ineens langer dan je gewend bent. Of bekruipt je het gevoel dat die ene medewerker wel erg vaak “ziek” is. En wat moet je eigenlijk allemaal doen met die arbeidsongeschikte medewerkers?

Herken je de volgende signalen?

  • Hij heeft zich ziek gemeld, maar ik heb mijn twijfels.
  • Ze is nu al voor de derde keer thuis met vage klachten.
  • Verzuim kost me veel te veel geld.
  • Volgens mij gaat het niet zo goed met haar.
  • Hij zit ziek thuis, maar op Facebook lees ik andere dingen.
  • Nadat ik haar aansprak op haar werkhouding, heeft ze zich ziek gemeld.

Verzuim is niet goedkoop

Bovenstaande signalen zijn veel gehoord in verzuimland. Het is dan vervelend als je niet goed weet wat je moet doen.  De kosten voor een verzuimende medewerker kunnen snel fors oplopen.
arrow-right-310628_640

Wil je meer grip op verzuim?

Ik help bedrijven bij  het aanpakken van ziekteverzuim, zodat de kosten aanzienlijk worden verlaagd, onder andere door minder productieverlies. Door mij in te zetten als re-integratie specialist, neem ik alle zaken rondom de Wet verbetering Poortwachter uit handen. Of ik ben inzetbaar als coach voor uw eigen HR medewerker; bijvoorbeeld als  verzuim niet regelmatig voorkomt en de HR medewerker nog te veel moet zoeken naar de juiste stappen. Ik ben daarbij pragmatisch, direct en streef naar praktische oplossingen die uiteindelijk voor beide partijen bevredigend zijn.

De voordelen in het kort:

  • Lagere verzuimkosten
  • Minder productieverlies
  • Daling van het verzuim
  • Gemotiveerde en loyale medewerkers
  • Voorkoming van eventuele sancties vanuit het UVW

Even sparren? Bel mij gerust: 

06 – 11 06 38 31

In een klankbordgesprek van 10 minuten wordt snel duidelijk wat je kunt doen, en of ik je kan helpen

Klik hier als je liever gebeld wilt worden