Toelichting

Toelichting op de beslissing

In twee eerdere blogs heb ik uitgelegd wat er op de eerste en op de tweede en derde bladzijde van de beslissing staat.

Nu de laatste bladzijde.

De toelichting op de beslissing.

Datum start WIA

Er wordt begonnen met de datum te melden waarop de uitkering begint.

Die moet overeenkomen met de datum op de eerste bladzijde.

Ook wordt de eerste ziektedag genoemd.

Check altijd even of dit klopt.

In sommige gevallen wordt hier ook vermeld dat er bv. sprake is van een loonsanctie.

Waardoor de uitkering later is begonnen dan de gebruikelijke 104 weken.

Of dat er tussendoor sprake is geweest van zwangerschap (WAZO).

Dan is de uitkering ook later begonnen. (in principe 16 weken).

Arbeidsongeschiktheidspercentage

Dan lees je wat het arbeidsongeschiktheidspercentage is.

Dit moet overeenkomen met het arbeidsongeschiktheidspercentage uit de arbeidsdeskundige rapportage.

Dat vind je bij het laatste punt van de arbeidsdeskundige rapportage.

Als je arbeidsongeschiktheidspercentage tussen de 35% en 80% ligt, wordt ook het bedrag vermeld wat UWV heeft vastgesteld wat je kunt verdienen.

De zogeheten restverdiencapaciteit.

Ook dat moet overeenkomen met het bedrag in de rapportage.

Jaarloon

Vervolgens staat uitgelegd hoe de uitkering is berekend.

UWV gaat uit van het jaarloon dat je verdiende voordat je ziek werd.

Daarom staan er ook data van zeker 2 tot 3 jaar geleden.

Dat doen ze omdat je toen het volledige loon verdiende.

Tijdens ziekteperiodes wordt dit vaak aangepast naar een lager percentage.

En dat zou een vertekend en oneerlijk beeld geven.

WIA maandloon

Je kunt zien dat ze het jaarloon delen door 12 (maanden).

Zo komt UWV tot het maandbedrag.

Hier wordt een index op toegepast waardoor het bedrag hoger wordt.

Als het goed is, komt het nu in de buurt van wat op dit moment bruto op je loonstrook staat.

Het is eigenlijk nooit precies het bedrag.

Dit wijkt altijd iets af.

Dit bedrag wordt je WIA maandloon genoemd.

Iemand??

Van het WIA maandloon ontvang je de eerste 2 maanden 75%.

Waarom dat is heeft tot nu toe niemand mij kunnen vertellen.

Wellicht een overblijfsel van vroeger?

En als iemand het weet, voel je vrij om hieronder te reageren.

Na die twee maanden wordt het uitkeringsbedrag 70% van het WIA maandloon.

Het gaat om bruto bedragen.

Let op!

Het genoemde bedrag is inclusief vakantiegeld.

Dit vakantiegeld wordt gereserveerd.

Elk jaar in mei krijg je een uitkering van dat opgebouwde vakantiegeld.

Alle bedragen die worden genoemd zijn bruto bedragen.

Helaas staat nergens wat het netto bedrag is wat je er aan overhoudt.

Dit kun je eventueel wel zelf uitrekenen op een site als bv. Bereken het.

Mijn UWV

De betaalspecificatie staat op Mijn UWV.

Een digitale omgeving waar je e.e.a. kunt opzoeken en regelen.

Jammergenoeg is niet alles te vinden op deze digitale omgeving.

Het zou handig zijn als je hele dossier daar te vinden is.

Maar zover is UWV nog niet met de digitalisering.

Hopelijk is met deze uitleg de beslissing van UWV iets duidelijker geworden.

2 antwoorden
  1. Imelda Hanselman zegt:

    Is die 75% niet net als bij de IVA (maar daar permanent 75%) tot stand gekomen in 2004 na een deal tussen overheid, werkgevers-en werknemersorganisaties? Omdat tot 2004 de uitstroom van werknemers richting de WAO onder een afgesproken grens was gebleven ( de aantallen rezen namelijk volgens mij destijds een periode lang de pan uit)?

    Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Imelda,

      Dank voor je aanvulling. Zoiets is het wel geweest.
      Via Linkedin heb ik ook nog een reactie gekregen die ik hieronder zal plaatsen.
      In ieder geval dank voor je reactie.

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *