Antwoord van Nicoline:

Goede vraag. En eentje die vaker voorkomt dan je misschien denkt. Je zit dus in de WIA met een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100% en nu vraagt een extern bedrijf – namens je (ex-)werkgever – of je een verslechtering van je gezondheid wilt melden, zodat je mogelijk in aanmerking komt voor een IVA-uitkering. Maar moet je daar iets mee?

Eerst even het verschil:

Bij 80-100% WGA gaat het om een situatie waarin je op dit moment over het algemeen geen mogelijkheid hebt om te werken, maar er is volgens het UWV nog wel kans op herstel. Bij een IVA-uitkering zegt het UWV: je bent volledig én blijvend arbeidsongeschikt. Er is dus geen herstel te verwachten. Je uitkering is dan o.a. iets hoger, namelijk 75% van het maatmanloon in plaats van 70%, en er zijn geen verplichtingen rondom re-integratie meer. Aan het maatmanloon zit wel een maximum, per 1 januari 2025 is dat € 6.322,07.

Waarom wil dat bedrijf dat je verslechtering meldt?

Het bedrijf is waarschijnlijk door je (ex-)werkgever ingeschakeld om de kosten en risico’s te beperken. Nu je in de WGA-regeling zit, betaalt de (ex)-werkgever jouw WIA uitkering aan het UWV en moeten zij jou helpen als je wilt re-integreren. Dat zijn kosten die de werkgever niet meer heeft als jij een IVA-uitkering krijgt. Dan stopt namelijk de re-integratieverantwoordelijkheid én betaalt je werkgever als eigenrisicodrager de uitkering niet meer, maar doet het UWV dat. Voor hen is dat dus gunstig.

Moet jij hier aan meewerken?

Nee, moeten niet. Het is jouw gezondheid en als er geen wijzigingen zijn dan valt er ook niets te melden aan het UWV. Het mag wel – als jij zelf ook merkt dat je gezondheid is verslechterd en je hebt er medisch bewijs van. Je kunt dan een herbeoordeling aanvragen. Melding van je verslechterde gezondheid en een herbeoordeling aanvragen is precies hetzelfde, alleen de naam verschilt. Dit kan positief voor je uitpakken omdat je wellicht recht hebt op een IVA, maar kan ook nadelig zijn, bijvoorbeeld een verlaging van je uitkering als het UWV anders beoordeelt.

Over dat laatste heb ik eerder een artikel over geschreven: Waarom je herbeoordeling minder gunstig kan uitpakken dan verwacht

Belangrijk om te weten:

Zo’n extern bedrijf heeft altijd de mogelijkheid om zelf – namens de (ex-)werkgever – een herbeoordeling bij het UWV aan te vragen. Soms willen ze met jou eerst een afspraak met een bedrijfsarts plannen. Die kan dan inschatten of een IVA kans van slagen heeft. Aan zo’n gesprek meewerken is verstandig. Het valt namelijk onder de re-integratie-inspanningen die een eigenrisicodrager hoort te doen, en als (ex-)werknemer heb je de plicht om mee te werken aan re-integratie.

Je bent niet per definitie eerder aan de beurt

Wat ze er soms bij zeggen als ze contact met je opnemen: “Als jij zélf de herbeoordeling aanvraagt, ben je eerder aan de beurt.” Dat is niet per se waar. Het UWV behandelt aanvragen in principe op volgorde van binnenkomst. Alleen bij een duidelijke financiële noodzaak kan er reden zijn om een aanvraag met voorrang te behandelen.

Tot slot, ik kan het niet genoeg benadrukken: een herbeoordeling kan positief uitpakken, maar dat is niet altijd zo. Het UWV kijkt opnieuw naar je hele situatie, en soms pakt dat minder gunstig uit dan je had gehoopt. Bijvoorbeeld als ze vinden dat je wél iets kunt. Denk er goed over na en laat je hierover goed informeren.

Hulp nodig?

Krijg je ook zo’n verzoek van een extern bureau en weet je niet wat je ermee moet? Tijdens een adviescall spar ik met je mee en leg ik uit wat je rechten zijn – zodat jij een keuze kunt maken die bij jou past.