“Goedemorgen Nicoline, Bedankt voor je duidelijke uitleg in je beide boeken! Top. Wel heb ik nog een vraag: De Uwv heeft ook mijn WIA beslissing niet op tijd kunnen afronden dit zou per 19 februari 2026 hebben gemoeten. Ze hebben mij nog niet opgeroepen voor een keuring en dus een beslissing over mijn arbeids ongeschiktheidspercentage. Wel ontvang ik nu een WIA voorschot overigens en heb ik hen in gebreke gesteld. Maar waar ik nieuwsgierig naar ben is per welke datum gaat de beslissing in over je arbeidsgeschiktheidspercentage? In mijn voorbeeld met terug werkende kracht per 10 februari 2026? Dat is dus de datum dat ze oorspronkelijk de beslissing hadden moeten afgeven? Of de daadwerkelijke datum dat ze de beslussing gaaan afgeven? Kortom telt de tijd de periode die het UWV te laat is om je WIA beoordeling af te ronden mee ( met terugwerkende kracht) van de tijd dat je door het UWV in de WGA periode zit? Ik hoor graag je reactie. Alvast dank en ga zo door!“
Antwoord van Nicoline
Wat een goede vraag, ik denk dat meer mensen er benieuwd naar zijn. Het is iets waar ik niet aan had gedacht om meer uitleg over te geven. Het is ook een belangrijke vraag omdat het echt wel consequenties heeft.
Om je vraag maar meteen te beantwoorden: ook al is het UWV te laat met beslissen, een beslissing geldt vanaf het moment dat de 104 weken om zijn. Eigenlijk is het precies dezelfde datum als de ingangsdatum van je voorschot. Het is dus niet zo dat de ingangsdatum opschuift omdat het UWV niet op tijd heeft beoordeeld. En dat houdt eigenlijk best wel wat in…
Uitkomst WIA beoordeling
Uit de WIA beoordeling kunnen de volgende uitkomsten komen:
- minder dan 35%; dan heb je geen recht op een WIA uitkering
- tussen 35% en 80%; dan ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt en kun je volgens het UWV ook een bedrag verdienen met passend werk
- 80-100% WGA; dan ben je volledig arbeidsongeschikt maar is er nog wel kans op herstel – het is niet blijvend
- IVA; dan ben je volledig arbeidsongeschikt en is er niet of nauwelijks kans op herstel
Meer smaken zijn er niet en op voorhand is natuurlijk niet te voorspellen welke uitkomst op jou van toepassing is.
Financieel
Het voorschot wat je nu krijgt, is ongeveer 70% van je laatstverdiende salaris. Dat bedrag zou je hoe dan ook krijgen als je in één van de bovenstaande uitkomsten zou vallen. Bij minder dan 35% kun je een WW uitkering aanvragen, ook die bedraagt ongeveer 70% van het laatstverdiende salaris. Als je wel een WIA uitkering toegekend krijgt, dan ontvang je meestal eerst een loongerelateerde uitkering. Hoe lang de loongerelateerde uitkering duurt, is afhankelijk van je arbeidsverleden en kan variëren van 3 tot 24 maanden. Al die tijd weet je dus wat je ontvangt, so far so good.
Terwijl de LGU loopt
Maar door de achterstanden bij het UWV vindt de WIA-beoordeling vaak pas maanden later plaats, terwijl de loongerelateerde uitkering wél gewoon ingaat vanaf het einde van de 104 weken ziekte. Daardoor kan er al een flink deel van de loongerelateerde periode voorbij zijn voordat duidelijk wordt hoeveel je volgens het UWV kunt verdienen met passend werk en wat dat concreet voor je betekent.
Bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100% heeft dat meestal minder gevolgen dan bij een arbeidsongeschiktheidspercentage tussen de 35% en 80%. Bij die laatste categorie wordt namelijk een restverdiencapaciteit vastgesteld: het bedrag dat je volgens het UWV nog kunt verdienen met passend werk. Het is vervolgens de bedoeling dat je minimaal 50% van die restverdiencapaciteit gaat verdienen. Doe je dat niet, dan gaat de loongerelateerde uitkering uiteindelijk over in een vervolguitkering. Een vervolguitkering is gebaseerd op een percentage van het wettelijk minimumloon en betekent voor veel mensen een forse terugval in inkomen.
Blijf actief zoeken naar passend werk
Juist daarom is het belangrijk om ook tijdens de voorschotperiode al actief bezig te blijven met re-integratie en passend werk, ook als de definitieve WIA-beoordeling nog niet heeft plaatsgevonden. Hoe later namelijk duidelijk wordt wat je restverdiencapaciteit is, hoe minder tijd er overblijft om passend werk te vinden én om te voldoen aan de inkomenseis.
Wacht daarom niet alleen op de beslissing van het UWV, maar trek ook zelf aan de bel als je ondersteuning nodig hebt. Bijvoorbeeld bij het UWV, een jobcoach, een re-integratiebureau of je (ex-)werkgever. Daarmee vergroot je de kans dat je straks niet alleen passend werk vindt, maar ook voorkom je dat je inkomen onnodig terugvalt.
