“Kan mijn vriendin al beginnen als de WIA-beslissing nog op zich laat wachten?”
“Mijn vriendin heeft een WIA-aanvraag gedaan. Haar wachttijd loopt af in juli, maar ze heeft nu al een goed tweede gesprek gehad bij een nieuwe werkgever. Die wil haar mogelijk aannemen maar alleen als duidelijk is dat ze ook een WIA uitkering krijgt, vanwege de no-riskpolis. Er is een grote kans dat de WIA-beslissing op zich laat wachten door alle achterstanden. Wat moet ze doen als het UWV nog geen beslissing heeft genomen na die 104 weken? Loopt ze nu die baan mis? ”
Antwoord van Nicoline:
Als het UWV na afloop van de wachttijd (104 weken) nog geen beslissing heeft genomen over haar WIA-aanvraag, terwijl de nieuwe werkgever duidelijkheid wil over de no-riskpolis, zijn er twee belangrijke dingen die je vriendin kan doen:
1. Vraag een voorschot aan
Na 104 weken mag de werkgever stoppen met loondoorbetaling. UWV hoort dan contact op te nemen om te melden dat de beslissing te laat komt, en te vragen of je vriendin een voorschot op de uitkering wil. Gebeurt dat niet? Dan kan zij zélf contact opnemen met UWV via 088 – 898 92 94.
Het voorschot is een schatting van de uiteindelijke uitkering. Zodra er een beslissing is genomen, wordt berekend wat het precieze bedrag is. Dat ontloopt elkaar meestal niet veel.
– Had zij meer moeten ontvangen dan het voorschot? Dan volgt een nabetaling.
– Had het minder moeten zijn? Dan hoeft het verschil in de meeste gevallen niet terugbetaald te worden.
– Krijgt zij helemaal geen WIA-uitkering? Dan wordt bekeken of er recht is op WW.
2. Vraag een beslissing op de no-riskpolis aan
Er geldt een tijdelijke maatregel: als de 104 weken voorbij zijn maar het UWV nog geen beslissing heeft genomen, mag je vriendin een aparte beslissing op de no-riskpolis aanvragen. Dit geeft duidelijkheid voor een nieuwe werkgever.
Hoe werkt het aanvragen?
– De aanvraag mag pas worden ingediend ná afloop van de 104 weken.
– Ze kan UWV bellen of een brief sturen met het verzoek om een beslissing over de no-riskpolis.
– Daarbij moet zij vermelden dat de WIA-beoordeling nog niet is uitgevoerd.
– Ook moet zij aangeven dat er een (mogelijke) nieuwe werkgever is die duidelijkheid wil over de no-risk
Wanneer is toekenning mogelijk?
De beslissing kan alleen worden genomen als:
– de re-integratie-inspanningen voldoende zijn, én
– er geen loonsanctie is opgelegd aan de werkgever.
Let op: de RIV-toets, waarbij UWV beoordeelt of de re-integratie-inspanningen voldoende zijn, moet uiterlijk op de laatste dag van de 104 weken zijn uitgevoerd. Is UWV te laat, dan mogen ze géén loonsanctie meer opleggen.
Wat als de no-riskpolis tóch onterecht blijkt?
Wordt later besloten dat er geen recht is op een WIA-uitkering? Dan blijft de no-riskpolis alsnog 5 jaar geldig. De werkgever loopt dus geen risico — en je vriendin heeft een voordeel ten opzichte van andere sollicitanten.
