Veel mensen denken dat hun salaris een grote rol speelt bij de toekenning van een WIA-uitkering.
Dat als ze een laag salaris hebben, ze automatisch niet in aanmerking komen voor een WIA-uitkering.
Maar wist je dat dit helemaal niet zo hoeft te zijn?
Laten we eens kijken hoe dat precies zit.
Geen 3 passende functies? 80-100%
Bij een WIA-beoordeling onderzoekt de arbeidsdeskundige wat jij nog kunt doen.
Met de beperkingen die je hebt.
Dit is een zeer belangrijk onderdeel van de beoordeling.
De arbeidsdeskundige kijkt of er minstens drie functies zijn die jij nog kunt uitvoeren.
Die functies moeten passen bij jouw mogelijkheden en beperkingen.
Kan de arbeidsdeskundige geen drie passende functies vinden?
Dan wordt jouw arbeidsongeschiktheidspercentage automatisch 80-100%.
Dat betekent dat je volgens het UWV volledig arbeidsongeschikt bent.
Wat betekent dit voor jou?
In dit geval maakt het loon wat je verdiende helemaal niets meer uit.
De beslissing is dan volledig gebaseerd op jouw arbeidsvermogen.
Oftewel of je nog in staat bent om te werken.
Je salaris speelt geen enkele rol als er geen drie functies voor jou gevonden kunnen worden.
Dit kan verrassend zijn.
Vooral als je dacht dat je loon invloed zou hebben op de uitkomst.
Maar bij een 80-100% beoordeling draait het alleen om je mogelijkheden om te werken, niet om je inkomen.
Voorbeelden uit de praktijk
Laten we dit nog duidelijker maken met een paar voorbeelden:
- Leo verdiende €21,23 per uur als verkoper van keukens. Volgens de verzekeringsarts heeft hij veel beperkingen en daarnaast een urenbeperking van 15 uur per week.
De arbeidsdeskundige onderzoekt aan de hand van de FML (Functionele Mogelijkhedenlijst) of er functies zijn die Leo nog kan uitvoeren.
Er worden slechts twee functies gevonden, en dat zijn er niet genoeg.
Daarom krijgt Leo een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100%. - Marielle verdiende €14,68 per uur als huishoudelijk medewerker. Ook op haar FML staan veel beperkingen.
De verzekeringsarts stelt dat zij niet meer dan 10 uur per week kan werken.
De arbeidsdeskundige zoekt naar passende functies, maar vindt er geen één.
Het arbeidsongeschiktheidspercentage van Marielle is daardoor ook 80-100%.
Geen functies, geen vergelijking
Zoals je ziet, wordt er in deze voorbeelden geen rekensom uitgevoerd om het arbeidsongeschiktheidspercentage vast te stellen.
Het loon is niet van belang.
Omdat er geen functies zijn gevonden waarmee het oude loon vergeleken kan worden.
Alleen als de arbeidsdeskundige drie functies of meer kan vinden,
wordt het loon dat je volgens het UWV kunt verdienen met passend werk vergeleken met je oude loon.
Je loon is echter wél belangrijk voor het vaststellen van de hoogte van je WIA-uitkering.
Maar dit staat los van de berekening van het arbeidsongeschiktheidspercentage.
Het percentage geeft aan in welke mate je arbeidsongeschikt bent.
Terwijl je loon bepaalt hoe hoog de uitkering uiteindelijk wordt.
Geef een reactie