WIA-beoordeling; welke uitkomst levert het op?
In mijn blog ‘Hoe komt het arbeidsongeschiktheidspercentage tot stand?’ heb ik al uitgelegd hoe UWV berekent welk percentage op jouw situatie van toepassing is.
Als je eenmaal weet wat je arbeidsongeschiktheidspercentage is, wil je ook wel weten wat dit nu financieel inhoudt.
Er zijn een aantal mogelijke uitkomsten van de WIA-beoordeling.
Eerst zet ik kort op een rijtje welke mogelijke uitkomsten er zijn en verderop ga ik er wat dieper op in.
Mogelijke uitkomsten na je WIA-beoordeling
0-35%:
Je hebt geen recht op een WIA-uitkering. Je kunt eventueel wel WW aanvragen.
35-80%:
Je bent gedeeltelijk arbeidsongeschikt maar kunt ook gedeeltelijk werken.
80-100%:
Je bent volledig arbeidsongeschikt maar UWV verwacht dat er nog verbetering op kan treden.
IVA:
Je bent volledig arbeidsongeschikt en UWV verwacht dat je beperkingen niet zullen verbeteren.
Hoogte van je uitkering
In het eerste geval; 0-35% krijg je dus geen uitkering na je WIA beoordeling.
Voor het percentage wat UWV heeft vastgesteld kun je wel een WW-uitkering aanvragen, maar men gaat er ook vanuit dat je werk gaat zoeken.
Mocht je binnen 5 jaar na de beoordeling toch weer uitvallen met dezelfde beperkingen, moet je dit melden aan UWV.
Ze gaan dan nogmaals keuren.
Soms blijkt dat je dan toch recht hebt op een WIA-uitkering.
35 – 80%
Als je 35-80% arbeidsongeschikt bent, krijg je 70% van het laatstverdiende loon.
Dit loon wordt in de beschikking WIA-maandloon genoemd.
UWV heeft ook vastgesteld hoe veel je met werken kunt verdienen, je restverdiencapaciteit.
Er wordt van je verwacht dat je op zoek gaat naar een passende baan.
Dat betekent een baan die past bij je beperkingen.
Trap niet in de valkuil dat je op zoek gaat naar werk wat je deed voor je de WIA-uitkering kreeg.
Je bent niet voor niets uitgevallen, je zult het over een andere boeg moeten gooien.
80 – 100%
Met een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100% krijg je een uitkering van 70% van je WIA-maandloon.
UWV kan contact met je opnemen om te bespreken of er mogelijkheden tot werken zijn.
Je mag werken als je dat kunt, maar dit is niet verplicht.
Eventueel werk moet wel bij je beperkingen passen.
En de verdiensten geef je door aan UWV.
IVA
Bij een IVA-uitkering krijg je 75% van je WIA-maandloon.
Je hebt geen re- integratieverplichtingen.
Toch mag je wel werken als je dat kunt, als je de verdiensten maar doorgeeft aan UWV en je niet meer dan 20% van je WIA-maandloon verdient.
Een IVA-uitkering krijg je niet voor niets, vaak zijn er helemaal geen mogelijkheden om te werken.
Voor de duidelijkheid
UWV gaat uit van het volledige loon wat je verdiende voordat je ziek werd.
Daar keren ze 70% of 75% van uit.
Er zit wel een maximum aan dat loon. UWV hanteert een maximum maandloon van € 4.975,53.
Het bovenstaande is van toepassing op je loongerelateerde uitkering.
Dat is het eerste van de twee delen waaruit een WIA-uitkering bestaat.
In een later blog zal ik hierover meer uitleggen.
Maar eerst….
Bezwaar na je WIA-beoordeling
Meer uitkomsten dan hierboven genoemd zijn er niet.
Je hebt altijd de mogelijkheid om in bezwaar te gaan als je het niet eens bent met de uitkomst.
Hiervoor heb je zes weken de tijd.
In mijn volgende blog zal ik meer uitleggen over bezwaar.
Geen zin om te lezen?
Klik op onderstaande link
voor de video
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!