De strenge eis voor een vervroegde WIA
Veel vragen die ik krijg gaan over het aanvragen van een vervroegde WIA.
Hoe werkt het?
Wat zijn de voor- en nadelen om dit aan te vragen?
En vooral: denk je dat ik er recht op heb?
Wanneer aanvragen?
Vanaf 3 weken ziekte is het al mogelijk een vervroegde WIA aan te vragen.
De uiterste week om deze aanvraag te doen is de 67e week van arbeidsongeschiktheid.
Een vervroegde WIA gaat, als deze wordt toegekend, 10 weken na de aanvraag in.
Dit geldt alleen als je een werkgever hebt.
Krijg je een ziektewet uitkering van het UWV omdat je bijvoorbeeld ziek uit dienst bent gegaan
of ziek bent geworden tijdens je WW, dan krijg je al een uitkering van het UWV en kan het niet.
Verklaring bedrijfsarts
Om de vervroegde WIA aan te vragen heb je een verklaring van de bedrijfsarts nodig.
Deze moet ook tot de conclusie zijn gekomen dat er geen verbetering meer mogelijk is.
Zonder verklaring van de bedrijfsarts wordt je aanvraag niet in behandeling genomen.
Medische informatie is onmisbaar, stuur dit altijd mee met de verklaring.
Het UWV gaat de aanvraag in behandeling nemen en roept je op voor een beoordeling.
Hetzelfde als een reguliere aanvraag
Deze beoordeling wordt uitgevoerd door een verzekeringsarts.
En gaat hetzelfde als een reguliere WIA beoordeling die normaalgesproken na 104 weken wordt uitgevoerd.
Alleen is de voorwaarde voor het toekennen van een vervroegde WIA veel strenger dan aan het einde van de 104 weken.
De verzekeringsarts kijkt alleen maar naar jouw medische situatie.
Loopt er nog behandeling of is er nog een behandeling mogelijk waardoor eventueel verbetering op kan treden?
Dan zal je aanvraag worden afgewezen.
Bij een vervroegde WIA moet het overduidelijk zijn dat je situatie niet meer zal verbeteren.
Als de verzekeringsarts hier ook maar enigszins aan twijfelt, dan wordt de vervroegde WIA afgewezen.
Afgewezen?
Bij een afwijzing van de vervroegde WIA blijf je onder begeleiding van je casemanager.
En krijg je een nieuwe oproep voor het spreekuur van de bedrijfsarts.
Je gaat door met re-integratie activiteiten.
Voor zover dat mogelijk is.
Totdat de 104 weken om zijn.
Rond de 88e week krijg je een brief van het UWV voor je WIA aanvraag.
Bij de WIA beoordeling die volgt kan IVA alsnog worden toegekend.
Dat komt doordat er meer factoren meewegen dan bij de vervroegde aanvraag.
Toegekend?
Wordt de aanvraag toegekend, dan gaat 10 weken later de IVA uitkering in.
Je hebt nu geen re-integratieverplichtingen meer bij je werkgever.
En hoeft dus niet meer naar het spreekuur van de bedrijfsarts.
Laat je IVA uitkering uitbetalen via je werkgever.
Die kan het totale bedrag overmaken met de salarisronde.
De werkgever mag je niet ontslaan totdat de 104 weken om zijn.
Ook een vaststellingsovereenkomst opstellen is niet verstandig.
Het bedrag van een eventuele transitievergoeding kan door de werkgever worden terug gevraagd bij het UWV.
Maar alleen als je werkgever aan de daarvoor geldende voorwaarden voldoet.
Één van de voorwaarden is dat een werknemer 104 weken moet worden doorbetaald bij ziekte.
Als eerder dan 104 weken een vaststellingsovereenkomst wordt overeengekomen dan kan geen compensatie worden aangevraagd.
Meer weten?
Wil je meer weten over de WIA?
Begrijpen hoe het werkt en wat alles betekent?
In mijn boek “Wegwijs in de WIA” heb ik helemaal uitgelegd hoe de WIA werkt in begrijpelijke taal.
Het boek is te koop via mijn website www.wiaexpert.nl
Geen zin om te lezen?
Klik op onderstaande link
voor de video
Goedemorgen, ik heb helaas de diagnose ongeneeslijk gekregen ivm uitgezaaide longkanker. ik word dus niet meer beter en zal over max. 3 jaar niet meer op deze aardbol zijn. Werken die ik niet meer , omdat ik zoveel mogelijk wil genieten van mijn gezin en kostbare tijd gebruiken voor de leuke dingen ( zover mogelijk ) en ik daarbij ook te moe ben door al de behandelingen in ziekenhuis. Bedrijfarts en arbodienst laten me voorlopig voor wat het is en ik zal niet bestookt worden met hun telefoontjes tot nader orde. Maar nu is mijn vraag… wanneer is het her slimst om dan zo’n IVA aan te vragen > ben als de dood dat hij afgewezen wordt, als ik deze te vroeg aan vraag of zo. Of is kanker stadium 4 sowieso recht hierop ? Bedrijfarts werkt en denkt goed mee, dus ik denk niet dat het probleem zal zijn om van hun fiat hiervoor te krijgen. Maar wanneer is beste tijd om dit aan te vragen > Of maakt dat in weze niet veel uit ? groet, fijne dag, Dennis
Hallo Dennis,
Wat een nare tijding heb jij gekregen en wat begrijp ik goed dat je de tijd die je hebt goed besteed.
Vervroegde IVA kun je al vanaf 3 weken ziekte aanvragen maar moet wel voor de 68e week zijn aangevraagd.
Als deze wordt afgewezen blijft je werkgever gewoon je loon doorbetalen tot 104 weken, dus in die zin zou het voor jou geen verschil maken.
Ik ben geen medicus maar op basis van wat jij schrijft kan ik me niet voorstellen dat een verzekeringsarts tot de conclusie zal komen dat er verbetering mogelijk is.
Dan mag de goeie man (of vrouw) jou vast vertellen waar je die behandeling kunt gaan volgen…
Ik vermoed dat je al langer dan 3 weken ziek bent, dus je kunt het nu elk moment aanvragen.
Succes!
Hartelijke groet, Nicoline