Wat als je in de WW zit en ziek wordt? Of als je tijdelijke dienstverband ophoudt en je bent nog ziek? Wat doe je dan?

Een in gebreke stelling kunt je op meerdere momenten sturen aan het UWV. Niet alleen tijdens het wachten op de WIA beoordeling. Meer weten?

Wat is nu precies het verschil tussen maatmanloon en WIA maandloon? Is dat hetzelfde of toch anders? Lees het hier...

Is het wel zo handig om een herbeoordeling aan te vragen? Wat is de mogelijke uitkomst? In dit artikel lees je wat je kunt verwachten.

Een verdere uitleg over alle kolommen en tabellen in de brief waarin je inkomsten verrekend worrden. Met een voorbeeldbrief.

Als je teveel WIA uitkering ontvangt moet je dit terug betalen. Hoe zit het met netto en bruto terugbetalen?

Om in aanmerking te komen voor een vervroegde WIA gelden strenge eisen. Hoe dat zit en wat er na afwijzing of toekenning gebeurt lees je hier

Binnenkort start ik met het schrijven van mijn boek. Heb je vragen die je beantwoordt wilt zien? Laat ze gerust achter!

Een telefoontje waarin niet wordt uitgelegd dat het gaat om een beoordeling. Het overkwam mijn cliënt. Die daardoor wellicht benadeeld wordt

Sinds 1 oktober 2022 is de 60+ toets in het leven geroepen. Voor mensen die 60 jaar of ouder zijn. Wat houdt deze beoordeling nu precies in?

Door UWV wordt de term maatman gebruikt. Bij het loon – maatmanloon – bijvoorbeeld. Of bij de uren: maatmanuren. Maar wat houdt die term in?

Soms heeft een werkgever niet alle documentatie in orde . En zet een andere datum onder de stukken. Moet je dat ondertekenen?

Als je een WIA uitkering krijgt ga je er op achteruit in inkomsten. Zoveel is wel duidelijk. Maar hoe komt UWV bij het WIA maandloon? Waar halen ze dat bedrag vandaan? En klopt het eigenlijk wel?

Heb je een ziektewet uitkering maar ook een WIA uitkering? Grote kans dat de afdelingen niet samenwerken. Meld zelf je verslechtering.

Er wordt veel over geschreven en gesproken: de verzekeringsarts van UWV. Zowel in negatieve als in positieve zin. Wat doet deze professional en hoe ziet een gesprek met een verzekeringsarts er gemiddeld uit? Zijn het echt allemaal onsympathieke mensen die geen lor geven om de werknemer die ze voor zich hebben of is de werkelijkheid genuanceerder?

Je (ex)-werkgever heeft een herbeoordeling aangevraagd. Mag dat zomaar? En hoe gaat zo'n herkeuring? Waar moet je op letten?

Als je 80-100% arbeidsongeschikt bent en je gaat iets verdienen, dan meldt je dit bij UWV. Zij verrekenen deze inkomsten met je uitkering. Hoe gaat dit in zijn werk?

Als je bijna bent hersteld maar nog wat meer tijd nodig hebt, kun je vrijwillige loondoorbetaling afspreken met je werkgever.

Wat doet een arbeidsdeskundige van UWV. Wat mag wel en wat mag niet?Uitleg aan de hand van 3 misverstanden.

De termen LAU 1 en LAU 2 zijn bij de meeste mensen niet bekend. Het is een manier van verrekenen die UWV hanteert. Uitleg door middel van praktische voorbeelden.

Bij een herbeoordeling is de verzekeringsarts van UWV tot de conclusie gekomen dat de eerder vastgestelde 80-100% niet meer klopt. Het loonverlies is nu een percentage tussen 35 – 80%. Wat nu?

Als je een WIA uitkering krijgt wordt je ook geconfronteerd met allerlei termen die je niks of niet veel zeggen. Er worden veel afkortingen gebruikt of juist lange namen waardoor je door de bomen het bos niet meer ziet. LGU, LAU, VVU en RVC zijn enkele van de veelgebruikte afkortingen.  In deze blog leg ik uit hoe de WIA uitkering is opgebouwd. En leg ik meteen uit waar de afkortingen voor staan. 

Als je eenmaal weet wat je arbeidsongeschiktheidspercentage is, wil je ook wel weten wat dit nu financieel inhoudt. Er zijn een aantal mogelijke uitkomsten van de WIA-beoordeling. Eerst zet ik kort op een rijtje welke mogelijke uitkomsten er zijn en verderop ga ik er wat dieper op in.

Met regelmaat krijg ik vragen over de functies die zijn gevonden door de arbeidsdeskundige van UWV. Veelal gaan die vragen over het soort functie, het zijn vaak beroepen waar veel mensen nog nooit van hebben gehoord, laat staan dat ze er vacatures voor kunnen vinden. Of gaat het over het feit dat men helemaal geen opleiding heeft gehad om die bepaalde functie uit te kunnen voeren, hoe kan het dan dat juist deze functie geschikt is. Tijd voor een uitleg.

Het is niet bij iedereen bekend dat IVA ook kan worden toegekend op arbeidsdeskundige gronden. Toch kan dat zeker. Aan de hand van 3 casussen van mensen die ik heb geholpen leg ik uit hoe dat kan.