Jouw vraag heeft betrekking op de eerste vraag van de week die ik op 7 januari heb gepost. In het kort kwam de vraag er op neer dat iemand te horen heeft gekregen dat het arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100% tijdelijk was en dat een herbeoordeling nodig was om te beoordelen of dat 1,5 jaar later nog steeds zo zou zijn.

De persoon die mij dat vroeg heeft inderdaad een beslissing van het UWV ontvangen waarin dat stond. Het staat niet als zodanig in de brief die je ontvangt, maar de verzekeringsarts heeft het opgenomen in het verzekeringsgeneeskundige rapport. Bijna aan het eind van het rapport staat vaak een kopje Planning. Onder dat kopje staat meestal: het dossier wordt overgedragen aan de arbeidsdeskundige, in deze of andere bewoording.

In het geval van de vorige vraagsteller was er sprake van medische omstandigheden waardoor deze persoon tijdelijk niet beschikbaar was voor arbeid. Daarvan is bijvoorbeeld sprake als iemand wordt opgenomen in een instelling. Of als iemand een intensief behandeltraject in gaat waar dagelijks behandelingen plaatsvinden. Dit zijn geen permanente wijzigingen, vaak zijn dit trajecten waarvan duidelijk is dat er ook een einddatum aan zit. Op dat moment kan een verzekeringsarts besluiten om aan te geven dat er tijdelijk geen benutbare mogelijkheden zijn.

Er komt dan een nieuwe beslissing van het UWV, waarin staat dat het arbeidsongeschiktheidspercentage wijzigt. In de rapportage van de verzekeringsarts staat dan bij het kopje Planning: een herbeoordeling over 1,5 jaar is geïndiceerd, of iets vergelijkbaars met dezelfde strekking. Het is dan overduidelijk dat de verzekeringsarts verwacht dat dit een tijdelijke situatie is waarbij verbetering wordt verwacht nadat de behandeling is afgelopen.

Nu jouw situatie. Jij hebt een IVA uitkering toegewezen gekregen nadat je in bezwaar bent gegaan. Dat betekent dat de verzekeringsarts van mening is dat jouw klachten en beperkingen niet of nauwelijks, of helemaal niet meer zullen verbeteren. De arbeidsdeskundige heeft in het onderzoek naar geschikte functies geen enkele functie kunnen vinden. Als de arbeidsdeskundige geen functies kan vinden die jij met je beperkingen uit zou kunnen voeren, dan is het arbeidsongeschiktheidspercentage 80-100%.

In principe heb je een IVA uitkering tot aan je pensioengerechtigde leeftijd. Je hebt ook geen verplichtingen meer om werk te gaan zoeken of om te gaan werken. Dat betekent niet dat het niet mag, werken mag altijd. Bij een IVA uitkering mag je 20% van het WIA maandloon bijverdienen, bruto, welteverstaan.. Daarnaast is het ook belangrijk om te weten dat de kosten van een IVA uitkering voor rekening van het UWV zijn. Een (ex)-werkgever heeft geen kosten meer aan jouw uitkering, dat kan bijvoorbeeld het geval zijn als deze eigenrisicodrager is.

Onlangs heeft Minister Eddy van Hijum aangegeven dat hij het stelsel voor arbeidsongeschiktheid eenvoudiger wil maken. Hij overweegt om de IVA-uitkering af te schaffen en de uitkering voor volledig arbeidsongeschikten te verlagen van 75% naar 70% van het loon. Dit moet het systeem duidelijker en betaalbaarder maken. Belangrijk om te weten: dit zijn nog plannen en er is nog geen definitief besluit genomen. Ik blijf de berichtgeving daarover volgen maar meer dan dit is mij ook niet bekend.

Er is bij een IVA vrijwel nooit sprake van een herbeoordeling, maar het is ook niet uitgesloten. Het zou alleen gebeuren als jouw situatie zo positief verandert, dat je weer tot werken in staat bent. Het UWV zal in ieder geval niet snel initiatief nemen om jou op te roepen voor een herbeoordeling. In het enige geval dat ik ken, heeft degene die de IVA uitkering kreeg zelf contact opgenomen met het UWV.

Wil jij ook meer duidelijkheid over je WIA-uitkering? Of heb je een vraag die niet kan wachten? Stuur je vraag in of plan een adviescall voor snel en persoonlijk advies.