Eigenrisicodrager, wat is dat?

Als je arbeidsongeschikt wordt, kom je ineens in een wereld terecht vol met termen, wetten, regels, rechten en plichten.

Een term waar je vast ook wel eens van hebt gehoord is de term eigenrisicodrager.

Wat is een eigenrisicodrager?

En hoe kom je te weten of je werkgever dat wel of niet is?

Kosten zijn voor de werkgever

In Nederland is het zo dat de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid voor rekening van de werkgever zijn.

Dan heb ik het niet alleen over het doorbetalen van het loon.

Er komt nog meer bij kijken.

Samen met jou moet de werkgever er alles aan doen om je weer terug te laten keren naar de werkvloer.

Daarvoor ga je naar de bedrijfsarts, spreek je regelmatig met een casemanager en zie je een arbeidsdeskundige.

Als werken bij de eigen werkgever niet meer lukt, dan wordt een re-integratiebureau ingehuurd om je te helpen met het zoeken naar een andere baan.

Allemaal op kosten van de werkgever.

Uiteindelijk, als het niet is gelukt om te re-integreren, ga je de WIA aanvraag doen.

Eigenrisicodrager of niet?

In de meeste gevallen komt de WIA uitkering voor rekening van UWV.

Dat komt omdat je werkgever verzekerd is via UWV.

Maar er zijn ook werkgevers die eigenrisicodrager zijn.

Die hebben zich niet verzekerd via UWV, maar dragen zelf de kosten van hun zieke medewerker.

Voor een periode van 10 jaar nadat de medewerker een WIA uitkering heeft gekregen.

In totaal betalen ze dus 12 jaar lang de kosten voor een arbeidsongeschikte medewerker.

Vaak hebben zij zich wel verzekerd, maar dan via een verzekeringsmaatschappij als Aegon, Nationale Nederlanden of elipsLife.

Verantwoordelijkheid

Omdat de werkgever eigenrisicodrager is, houdt dat in dat deze niet alleen moet zorgen voor de betaling van je WIA uitkering,

maar ook voor jouw re-integratie.

Ook als jij uit dienst bent gegaan, is de (ex)-werkgever nog steeds verantwoordelijk.

Dus zal deze bijvoorbeeld een re-integratietraject voor je kunnen betalen om je aan een nieuwe baan te helpen.

Maar mogen ze ook vragen aan jou om op het spreekuur te komen van de bedrijfsarts.

Zo kunnen ze in de gaten houden of er iets in jouw situatie wijzigt.

Hoe kom je er achter?

Maar hoe kom je er nu achter of je (ex)-werkgever eigenrisicodrager is of niet?

Allereerst kun je daarover iets lezen in de brief van UWV.

De brief waar in staat dat je een WIA uitkering krijgt.

Ik moet toegeven dat het niet heel erg duidelijk is.

Maar er staat iets onder het kopje “Wat verwachten wij van u?”.

Daar staat aangegeven of je regelmatig contact moet hebben met je (ex)-werkgever of met UWV.

Je kunt het ook aan je (ex)-werkgever vragen.

En als niemand het antwoord weet, bel dan met de werknemerstelefoon van UWV.

Zij zijn bereikbaar via 088-8989294.

Hou wel je BSN bij de hand.

Dat moet je eerst invoeren voordat je iemand kunt spreken.

Hou contact

Het is dus van belang om contact te onderhouden met je (ex)-werkgever als deze eigenrisicodrager is.

Je hebt zelf de verantwoordelijkheid om te zoeken naar een passende baan.

Vraag je (ex)-werkgever je hierbij te helpen.

Als je (ex)-werkgever helemaal niets doet om jou weer aan het werk te krijgen terwijl je hier wel herhaaldelijk om hebt verzocht,

dan kun je eventueel nog een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV.

Hierbij moet de vraag worden gesteld of de re-integratie-inspanningen na afloop van de loondoorbetalingsverplichting voldoende zijn.

Een deskundigenoordeel kost € 100,- als een werknemer die aanvraagt.

2 antwoorden
  1. Floris zegt:

    Hi Nicoline,

    Ik heb een wga uitkering 80-100. En ik zou misschien voorzichtig wel eens wat reintegratieactiviteiten willen ondernemen, het gaat namelijk inmiddels ietsje beter maar ik heb nog steeds wel hele serieuze klachten.

    De verzekeraar van mijn werkgever, die eigenrisicodrager is, wil echter geen begeleiding inschakelen om mij bijvoorbeeld voor een paar uur per week aan een werkervaringsplek te helpen of iets dergelijks. Dat willen ze alleen als ik eerst een herkeuring doe, maar dat durf ik nog niet aan. Omdat ik niet weet of het zou lukken, en stel dat het arbeidsongeschiktheidspercentage zelfs lager dan 35% uitvalt dan ben ik helemaal de pineut.

    Mijn oplossing nu is te beginnen met het opbouwen van wat vrijwilligerswerk. En als dat lukt wie weet op een parttime functie solliciteren. Maar ideaal is het niet zo zonder hulp.

    Kan dit zo maar of is ook een eigenrisicodrager verplicht mij te helpen met de reintegratie tijdens een 80-100 situatie? Of kunnen ze inderdaad eisen dat er dan eerst een herkeuring moet komen?

    Want nu moet ik in feite eerst mijn arbeidsongeschiktheidspercentage (en uitkering) laten verlagen en dán kan ik gaan proberen of het met begeleiding lukt te re-integreren. Dat is een enorme drempel.

    Andersom is natuurlijk voor mij veel prettiger: eerst proberen of het lukt te re-integreren en gaat dat een tijd goed, dat er dán pas een eventuele herkeuring komt.

    Met vriendelijke groet,
    Floris

    Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Floris,

      Wat vreemd dat de verzekeraar geen helpende hand wil bieden. Want het is juist positief dat je weer een stap wilt maken in die richting.
      Ook vreemd dat ze eerst een herbeoordeling willen. Ik denk dat ze er meer aan hebben dat je eerst in stapjes gaat bepalen wat je belastbaarheid is.
      Dat zou heel goed kunnen met een werkervaringsplaats of vrijwilligerswerk. En inderdaad, wie weet kun je vanuit daar de stap maken naar een betaalde parttime functie.
      Als je dat een jaar doet en je dan laat herkeuren, dan is dat veel reëler.
      Er rust op zich geen verplichting op, het is ook vaak een geldkwestie.
      De verzekeraar wordt gevraagd te investeren in iets waarvan niet duidelijk is of het ook iets op gaat leveren.

      Het is niet ideaal om zo te starten. Maar kijk eens op de site van jouw gemeente.
      Als het goed is, is daar wel het e.e.a. te vinden over vrijwilligerswerk.
      Of meld je aan bij een goed doel of als buddy bv als dat mogelijk is voor je.
      In mijn ogen is het het verlies van de verzekeraar. Als die alleen maar naar geld kijkt en niet naar de mens…..
      Succes!

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Geen zin om te lezen?

Klik op onderstaande link
voor de video

wia expert video youtube