voorschot van UWV

Voorschot: hoe krijg je dit van UWV?

Het zal niemand zijn ontgaan dat er op dit moment grote achterstanden zijn bij keuringen van UWV.

Dit komt o.a. door een tekort aan verzekeringsartsen.

Hierdoor kunnen keuringen niet op tijd worden afgehandeld.

In een eerder blog heb ik al uitgelegd wat je er eventueel aan kunt doen.

Maar als dat niet het beoogde effect heeft en je wilt niet zonder inkomsten zitten, dan kun je een voorschot krijgen.

Inkomsten stoppen

In principe neemt UWV contact met je op om te melden dat ze de uiterste datum dat ze een beslissing moeten nemen niet gaan halen.

In datzelfde gesprek wordt je gevraagd of je een voorschot wilt op je uitkering.

Je kunt dan aangeven of je het wel of niet wilt. Veruit de meeste mensen kiezen voor het uitbetalen van een voorschot.

De werkgever mag tenslotte stoppen met het doorbetalen van je loon als je 2 jaar ziek bent.

Of van een gedeelte daarvan, als je nog voor een aantal uren in dienst blijft.

Heb je een ziektewet uitkering, dan stopt deze na 104 weken.

Voorschot is een schatting

Dit voorschot is een schatting van je uiteindelijke uitkering.

UWV vraagt salarisgegevens op via de Belastingdienst en baseert daar globaal je voorschot op.

Pas wanneer een beslissing is genomen over je WIA aanvraag, zal het voorschot stoppen.

Als je nog gedeeltelijk werkt zullen de verdiensten worden verrekend met het voorschot.

Geef wijzigingen in je inkomsten dus altijd door aan UWV zodat je niet te veel of te weinig voorschot krijgt.

Krijg je een WIA-uitkering?

Dan zal UWV kijken naar het totale bedrag wat je aan voorschotten hebt gekregen.

Dit vergelijken ze met het bedrag wat je in die periode eigenlijk als WIA-uitkering had moeten krijgen.

Als het verschil in je voordeel is, dan ontvang je een nabetaling van UWV.

Is het verschil in je nadeel? In veel gevallen hoef je dan niet terug te betalen aan UWV.

Uiteindelijk zijn zij degenen die niet op tijd zijn met een beslissing.

Mocht er sprake zijn van inkomsten waar UWV geen rekening mee heeft gehouden en zijn die niet eerder verrekend?

Dan zul je dat deel wel terug moeten betalen aan UWV.

Maar als je geen WIA uitkering krijgt, hoe zit het dan?

In dat geval kun je een WW uitkering aanvragen.

Ook daarover moet UWV een beslissing nemen.

Het verrekenen ervan gaat net als bij de WIA uitkering.

Heb je te weinig ontvangen, dan wordt dat verschil alsnog overgemaakt.

En heb je te veel ontvangen dan hoef je het verschil in de meeste gevallen niet terug te betalen.

Dan blijft nog de situatie over dat je én geen recht hebt op WIA maar ook geen recht hebt op WW.

In dat laatste geval zal UWV beslissen of en hoeveel je terug moet betalen.

Zelf om het voorschot vragen

Heb je nog niets gehoord van UWV over je beslissing of een voorschot?

Wacht dan niet af en neem contact op met de UWV werknemerstelefoon.

Het nummer is 088 – 8989294.

Hou je BSN bij de hand, die moet je invoeren voordat je iemand te spreken krijgt.

Of doe alsnog die Melding te late beslissing als je dat nog niet hebt gedaan.

Een leeg formulier kun je hier downloaden.

In de blog “Wat te doen als UWV te laat is met beslissen?” wordt uitgelegd hoe je het formulier invult.

Ook Wegwijs in de WIA worden?

Wil je meer weten over de WIA?

Begrijpen hoe het werkt en wat alles betekent?

In mijn boek “Wegwijs in de WIA” heb ik helemaal uitgelegd hoe de WIA werkt in begrijpelijke taal.

Klik hier voor meer informatie of om het boek te kopen. 

2 antwoorden
  1. Neline zegt:

    Ik heb zojuist een voorschot WIA aangevraagd omdat ik nogsteeds geen uitnodiging van de verzekeringsarts van het UWV heb ontvangen :( Nu lees ik dat het ook nog eens zo kan zijn dat je geen recht zou kunnen hebben op WIA en daarnaast ook geen recht zou kunnen hebben op een WW-uitkering ? In welke situatie kan dit zich voor doen ?? Ik ben 30 jaren in dienst bij mijn werkgever Alvast bedankt voor de reactie !!!

    Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Neline,

      Als je niet voldoet aan bepaalde eisen van UWV, kan het zijn dat je geen WW krijgt.
      Bijvoorbeeld als je zelf je arbeidsovereenkomst hebt opgezegd.
      Of niet minimaal 26 weken hebt gewerkt in een periode van 36 weken voordat je arbeidsongeschikt werd.
      Het is uitzonderlijk maar het kan wel voorkomen.

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *


De verificatie periode van reCAPTCHA is verlopen. Laad de pagina opnieuw.

Geen zin om te lezen?

Klik op onderstaande link
voor de video

wia expert video youtube