Waarom de hoogte van je loon niet van belang is bij een WIA 80-100% beoordeling
Veel mensen denken dat hun salaris een grote rol speelt bij de toekenning van een WIA-uitkering.
Dat als ze een laag salaris hebben, ze automatisch niet in aanmerking komen voor een WIA-uitkering.
Maar wist je dat dit helemaal niet zo hoeft te zijn?
Laten we eens kijken hoe dat precies zit.
Geen 3 passende functies? 80-100%
Bij een WIA-beoordeling onderzoekt de arbeidsdeskundige wat jij nog kunt doen.
Met de beperkingen die je hebt.
Dit is een zeer belangrijk onderdeel van de beoordeling.
De arbeidsdeskundige kijkt of er minstens drie functies zijn die jij nog kunt uitvoeren.
Die functies moeten passen bij jouw mogelijkheden en beperkingen.
Kan de arbeidsdeskundige geen drie passende functies vinden?
Dan wordt jouw arbeidsongeschiktheidspercentage automatisch 80-100%.
Dat betekent dat je volgens het UWV volledig arbeidsongeschikt bent.
Wat betekent dit voor jou?
In dit geval maakt het loon wat je verdiende helemaal niets meer uit.
De beslissing is dan volledig gebaseerd op jouw arbeidsvermogen.
Oftewel of je nog in staat bent om te werken.
Je salaris speelt geen enkele rol als er geen drie functies voor jou gevonden kunnen worden.
Dit kan verrassend zijn.
Vooral als je dacht dat je loon invloed zou hebben op de uitkomst.
Maar bij een 80-100% beoordeling draait het alleen om je mogelijkheden om te werken, niet om je inkomen.
Voorbeelden uit de praktijk
Laten we dit nog duidelijker maken met een paar voorbeelden:
- Leo verdiende €21,23 per uur als verkoper van keukens. Volgens de verzekeringsarts heeft hij veel beperkingen en daarnaast een urenbeperking van 15 uur per week.
De arbeidsdeskundige onderzoekt aan de hand van de FML (Functionele Mogelijkhedenlijst) of er functies zijn die Leo nog kan uitvoeren.
Er worden slechts twee functies gevonden, en dat zijn er niet genoeg.
Daarom krijgt Leo een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100%. - Marielle verdiende €14,68 per uur als huishoudelijk medewerker. Ook op haar FML staan veel beperkingen.
De verzekeringsarts stelt dat zij niet meer dan 10 uur per week kan werken.
De arbeidsdeskundige zoekt naar passende functies, maar vindt er geen één.
Het arbeidsongeschiktheidspercentage van Marielle is daardoor ook 80-100%.
Geen functies, geen vergelijking
Zoals je ziet, wordt er in deze voorbeelden geen rekensom uitgevoerd om het arbeidsongeschiktheidspercentage vast te stellen.
Het loon is niet van belang.
Omdat er geen functies zijn gevonden waarmee het oude loon vergeleken kan worden.
Alleen als de arbeidsdeskundige drie functies of meer kan vinden,
wordt het loon dat je volgens het UWV kunt verdienen met passend werk vergeleken met je oude loon.
Je loon is echter wél belangrijk voor het vaststellen van de hoogte van je WIA-uitkering.
Maar dit staat los van de berekening van het arbeidsongeschiktheidspercentage.
Het percentage geeft aan in welke mate je arbeidsongeschikt bent.
Terwijl je loon bepaalt hoe hoog de uitkering uiteindelijk wordt.
Ook Wegwijs in de WIA worden?
Wil je meer weten over de WIA?
Begrijpen hoe het werkt en wat alles betekent?
In mijn boek “Wegwijs in de WIA” heb ik helemaal uitgelegd hoe de WIA werkt in begrijpelijke taal.
Ook Wegwijs in de WIA worden?
Wil je meer weten over de WIA?
Begrijpen hoe het werkt en wat alles betekent?
In mijn boek “Wegwijs in de WIA” heb ik helemaal uitgelegd hoe de WIA werkt in begrijpelijke taal.
Als je 80-100% arbeidsongeschikt bent (en ook nog zo bij het UWV te boek staat). En je vindt na 6 jaar een baan die je denkt aan te kunnen. Meerdere jaren in dienst maar toch grote periodes ziekte-uitval. Om uiteindelijk te concluderen dat het echt niet meer gaat en eigenlijk van meet af aan veel te zwaar is geweest. Val je dan weer terug in de hoogte van je WIA uitkering van voor je werk of wordt er berekend wat je bij de werkgever verdiende en krijg je dat wanneer je weer de WIA ingaat?
Hallo,
Stel dat je die baan toch niet aan kan dan meld je de verslechtering bij het UWV.
In principe pakken ze dan je WIA uitkering op basis van 80-100% weer op, tenzij de WIA uitkering is gestopt.
Is deze stopgezet dan moet er eerst een herbeoordeling plaatsvinden.
Het bedrag waar ze vanuit gaan is het bedrag wat je verdiende toen je ziek werd en nog geen WIA uitkering had en je bij je vorige werkgever werkte.
Hartelijke groet, Nicoline
Hoe kom jij aam deze info. Want zo simpel als hier geschetst is het zeer zeker niet
Hallo,
Deze blog is slechts een onderdeel van de hele WIA beoordeling. Dat die niet simpel is, dat is een gegeven.
In deze blog gaat het specifiek over de arbeidsdeskundige beoordeling. Als er niet 3 functies worden gevonden, dan is de uitkomst altijd 80-100%
Dit staat in het Schattingsbesluit, artikel 9, lid 1. Ik probeer juist door elk stukje informatie op te knippen in kleine stukjes, de WIA wat begrijpelijker te maken.
Hartelijke groet, Nicoline
Ik ben zelf vorig jaar maart voor 80/100% afgekeurd voor een jaar. We zitten nu inmiddels 1,5 jaar verder. Moet ik een herbeoordeling aanvragen of moet ik wachten op het UWV?
Hallo,
Als er geen aanleiding is (verbetering of verslechtering van je situatie) dan zou ik het nu laten zoals het is.
Je krijgt vanzelf een brief van het UWV hoe het verder gaar. Bij 80-100% krijg je, als er geen herbeoordeling wordt uitgevoerd, een loonaanvullingsuitkering.
Hartelijke groet, Nicoline
De grap is ze letten helemaal niet op wat iemand wel of niet kan. Maar hoe ze eruit zien.
Ik was een hoog maskerende ongediagnostiseerde autist met heftige burn-out en nog heftigere chronische (pijn)klachten door Fibromyalgie en chronische slijmbeursontsteking in de schouder. Elk normaal persoon, van werkgever tot partner tot medische specialist van het ziekenhuis tot therapeut adviseerde dat ik 80-100% afgekeurd moest worden. De arts van het UWV was de enige die alle adviezen naast zich neerlegde en zei “je ziet er niet ziek uit, je kan best nog printplaten solderen in een fabriek, poetsen, kassawerk doen, etc.” (Ik draag alleen maar 1950-style jurkjes met leggings omdat die zo comfortabel zijn als een pyjama en ik had mn haar in een staart met een beetje mascara.) Door mijn lage inkomen voor ziekte 35% afgekeurd, geen uitkering want te weinig loonverlies (joh van 1,- boven minimumloon naar minimumloon is idd nauwelijks verlies.) Ik was in beroep gegaan, officiële verklaringen van 5 medische specialisten en mijn hoofdbehandelaar van de deeltijd therapie die ik inmiddels volgde. Ik kreeg een lijst met nog ergere beroepen. 37,5% afgekeurd want ik heb te weinig loonverlies bij de “vervangende” beroepen.
5 jaar later met behulp van mijn ambulante begeleider met de diagnose ASS op zak. Herkeuring aangevraagd. “Oh hmm ja waarom je niet volledig afgekeurd bent destijds snap ik niet.” 80-100% afgekeurd met terugwerkende kracht. (Ze waren te traag met hun beslissing dus compensatie geëist en gekregen.)
Grote nabetaling gekregen van 4 jaar extreem kleine uitkering (mn ziektewet was 4x zo hoog maar goed, beter dan niets.) Jaar erop belastingdienst: betaal maar 4k want je hebt geld gekregen. De jaarbedragen zouden onder belastingvrij vallen als ze in het juiste jaar waren uitgekeerd. Dus krijgt nog een stressvol staartje. Oh en stress verergert mijn klachten… Heerlijk het UWV.
Hallo,
Wat naar dat het zo is gelopen. Ik weet dat dat ook gebeurt en ik vind het verschrikkelijk.
Er is ook nog een hoop onduidelijk bij verzekeringsartsen en dat is zeer spijtig.
Niet voor niets is er nu een hele beerput opengetrokken. Het verandert helaas niets aan jouw situatie.
Hartelijke groet, Nicoline
Hallo,
Ik ben zelf 100% afgekeurd, wat ik zo raar vind dat iemand die afgekeurd is in een andere belastingstelsel valt en dat ik nu veel meer belasting betaal over mijn loon dan voorheen. Dus je verdient al 25% minder loon dan voor dat je bent afgekeurd en nu zit je ook nog eens in een andere belastingsysteem en hou je minder over per maand.
Hallo,
Dat zal te maken hebben met de arbeidskorting die nu niet meer wordt toegepast.
Het is naar dat je door belastingregels nog minder overhoudt.
Helaas is daar op dit moment niets aan te veranderen.
Hartelijke groet, Nicoline
En WIA Wga 80-100%
En WIA IVA 80-100%
Hoe lang in de WGA
Wanneer IVA???
Hallo,
Ik begrijp niet helemaal wat je bedoelt. Maar ik denk dat je wilt weten hoe lang je 80-10% WGA kunt blijven?
Zonder herbeoordeling is dat tot aan je AOW. Dus als niemand dat initiatief neemt, blijft het zoals het is.
IVA wordt pas afgegeven na een herbeoordeling waarbij de verzekeringsarts tot de conclusie komt dat er geen verbetering van je situatie mogelijk is.
Een herbeoordeling kan ook anders lopen waardoor je ineens minder arbeidsongeschikt bent volgens het UWV.
Hartelijke groet, Nicoline
Het wil nog wel eens tot misverstanden leiden dat wanneer iemand 80-100% geschat (in de volksmond ‘afgekeurd’) wordt hij/zij denkt dat ze niet meer kunnen werken.
De verzekeringsarts heeft immers beoordeeld dat er functionele mogelijkheden voor werk zijn. De selectie op vacatures door de arbeidsdeskundige is enkel theoretisch.
Hallo,
Dat klopt en daar gaat mijn volgende blog over.
Dus dank voor de aanvulling.
Hartelijke groet, Nicoline
Het volgende raakt misschien aan het onderwerp.
Uit de praktijk.
Iemand zal 80-100 % arbeidsongeschikt wordt verklaard (op basis van de Vereenvoudigde WIA-claimafhandeling 60+). Zijn werkgever beëindigt na 104 weken ziekte, met wederzijdse instemming de arbeidsovereenkomst, op initiatief van werkgever en beiden valt niets te verwijten. Betrokkene werkte tot einde dienstverband met urenbeperking. In gesprek met de arbeidsdeskundige zegt deze medewerker van het UWV dat betrokkene vrijwillig zijn dienstverband heeft verbroken en daarom permanent zal worden gekort op zijn WIA-uitkering.
Verwijtbare handeling, benadelingsactie van de betrokkene? Het is mij niet duidelijk.
Hallo,
Dat is inderdaad een vreemde reactie van het UWV.
Voor degene die het betreft: ga in bezwaar.
Dat is het enige advies wat ik kan geven.
Hartelijke groet, Nicoline
Sorry, nog een aanvulling. Volgens een arb.desk. van het uwv, ik ga geen naam noemen, komt het meestal voor dat ook hogere inkomens maar beperkt een 80-100% krijgen. Waarom? Omdat men kijkt naar het uurloon, zoals je in je blog schrijft, en er altijd een bepaalde functie uitkomt die een relatief hoog uurloon heeft en maar weinig beperkingen. Al zijn deze erg discutabel en hebben zelden iets te maken met je eigen arbeidsachtergrond en/of opleidingsachtergrond. Dit (wettelijk minimum) uurloon zit op ongeveer €18,- per uur. Om tot een 80-100 te komen zal je oude uurloon op minimaal €55,- moeten zitten. Ik
Ken er maar weinig die dit uurloon hebben.
Hallo,
Ook dat klopt. Je moet echt wel en heel hoog loon hebben (denk arts, piloot) om 80-100% te krijgen op basis van je loon.
Hartelijke groet, Nicoline
Dag Nicoline,
Ik ben een beetje in de war door deze blog. Bij 80-100% (WGA) kunnen er twee dingen gebeuren:
– De verzekeringsarts stelt op medische gronden vast dat er sprake is van 80-100%. Er zijn geen (duurzame) benutbare arbeidsmogelijkheden, maar de verwachting is dat het beter wordt. Je hoeft niet naar de arbeidsdeskundige.
– De verzekeringsarts stelt FML op en daarmee ga je naar arbeidsdeskundige.
In de tweede situatie worden je vastgestelde beperkingen ingevoerd in het systeem (ben even de naam van het systeem kwijt) en dit systeem komt met passende arbeidsfuncties. De arbeidsdeskundige controleert dit nog een keer. Tot zover geen schokkende dingen, maar…
Het systeem waarmee gewerkt wordt is zeer zwart-wit. Met name op het gebied van Persoonlijke en sociale beperkingen is dit systeem zeer slecht, want het richt zich voornamelijk op de ‘meetbare’ beperkingen, zoals lichamelijke beperkingen, urenbeperking enz. Als je met name sociale/persoonlijke beperkingen hebt, moet je geluk hebben met de arbeidsdeskundige die voor je zit. Wanneer hij/zij bepaalt dat de gegeven functies passend zijn, terwijl ieder ander weet dat het klinkklare onzin is, dan heb je pech.
Vervolgens wordt het gemiddelde loon van die functies berekend. Stel het gemiddelde loon is €1200,-
Wanneer jouw vorige inkomen €1000,- is dan ben je voor 83% arbeidsGEschikt en krijg je dus geen WIA-uitkering.
Stel nu dat je vorige inkomen €4500,- is. Het verschil tussen deze twee bedragen is ongeveer 80%. Je bent dan 80% arbeidsONgeschikt.
Dus heeft je vorige inkomen zeker wel een grote invloed op het wel of niet krijgen van een WIA-uitkering.
Hallo,
Het is natuurlijk niet de bedoeling dat je in de war raakt.
De situatie die ik beschrijf gaat erover dat de arbeidsdeskundige niet 3 functies of meer kan vinden.
Dan kan er geen rekensom gemaakt worden en wordt het arbeidsongeschiktheidspercentage 80-100%
Bij de situatie die jij beschrijft kunnen er in ieder geval 3 functies worden gevonden.
Dan kan de arbeidsdeskundige ook een vergelijk maken en komt er wel een percentage uit.
Het klopt dat het dan ook minder dan 35% kan worden als het loon wat je verdient laag is.
Hartelijke groet, Nicoline