Herbeoordeling: waar moet je rekening mee houden?
Regelmatig krijg ik vragen in mijn inbox over het aanvragen van een herbeoordeling.
Een herbeoordeling of herkeuring wordt de laatste tijd nauwelijks nog spontaan uitgevoerd door UWV.
Dat heeft te maken met het tekort aan verzekeringsartsen.
En de groeiende stapel WIA aanvragen en herbeoordelingen.
Maar soms is het een goed idee om zelf actie te ondernemen.
En als je dat dan hebt gedaan: wat staat je dan te wachten?
Wie vraagt de herbeoordeling aan?
Iets waar de meesten benieuwd naar zijn is wie een herbeoordeling aan kan vragen.
Zowel jij als je (ex-) werkgever mag een herbeoordeling aanvragen.
Jij doet dat als je situatie is verslechterd en je vindt dat je recht hebt op een andere uitkering.
Hoe je dit doet heb ik uitgelegd in mijn blog: “Hoe ga je om met een wijziging in je situatie”.
Maar hoe zit het met de (ex-) werkgever?
Een werkgever kan er belang bij hebben dat jij een andere uitkering krijgt.
Als je (ex-) werkgever eigenrisicodrager is bijvoorbeeld.
Dan zijn ze tot 10 jaar nadat jij in de WIA terecht bent gekomen verantwoordelijk voor de re-integratie én de betaling van je uitkering.
En stel dat jij een IVA zou kunnen krijgen of ze verwachten dat jij onder de 35% kunt komen,
dan hoeven zij niet meer te betalen.
Lijkt mij wel een goede reden, vanuit de werkgever gezien dan.
Wat gebeurt er tijdens een herbeoordeling?
Als je zelf de herbeoordeling hebt aangevraagd,
dan heb je al een formulier met een flink aantal vragen ingevuld en opgestuurd.
Heeft de werkgever het initiatief genomen,
dan krijg je een vragenlijst toegestuurd.
Op basis van je antwoorden wordt bekeken of de herbeoordeling zin heeft.
Er is geen zinnig woord te zeggen over hoe dat wordt beoordeeld.
Dat hangt echt van de persoon af die het dossier behandeld.
Maar laat je niet zomaar aan de kant duwen.
Soms nemen mensen van UWV een beslissing terwijl ze daar helemaal niet bevoegd toe zijn.
Mooi voorbeeld uit de praktijk lees je hier.
Onderbouw je melding
Je hebt het meest kans dat de herbeoordeling wordt opgepakt als je ook medische informatie meestuurt.
Waar duidelijk uit blijkt dat je situatie is verslechterd.
Of waarin staat dat er geen behandelopties meer zijn.
Een herbeoordeling gaat eigenlijk op dezelfde manier als een WIA keuring.
Een gesprek met de verzekeringsarts.
Als het nodig is een gesprek met de arbeidsdeskundige.
En de uitslag door middel van een brief.
Welke gegevens gebruikt UWV?
Tijdens de herbeoordeling wordt gebruik gemaakt van het hele dossier.
UWV streeft ernaar om dezelfde verzekeringsarts in te zetten.
Mocht je dit niet willen, dan moet je dat duidelijk van tevoren kenbaar maken.
Het is niet gezegd dat daar ook echt naar wordt geluisterd.
Maar beter een keer teveel zeggen dan niet.
De verzekeringsarts neemt het dossier vooraf door en gaat weer veel vragen stellen.
Op basis van wat bekend is en de nieuw verkregen informatie wordt een nieuw FML opgesteld.
Maatman
Dan is de arbeidsdeskundige aan zet.
Deze werkt met het loon wat je verdiende voordat je ziek werd.
Ook met het aantal uur wat je werkte voordat je arbeidsongeschikt werd.
Dat wordt Maatman genoemd.
Het is dus niet zo dat UWV uitgaat van de vastgestelde urenbeperking bij je WIA keuring.
Omdat de lonen elk jaar iets stijgen, gebruikt UWV ook een indexering.
Een factor waarmee het uurloon ook iets wordt verhoogd.
Op basis van al die gegevens wordt berekend of je nog recht hebt op een WIA uitkering.
En of het arbeidsongeschiktheidspercentage wel of niet moet worden bijgesteld.
Let op: er is ook een risico
Melden van verslechtering heeft niet altijd een hoger percentage tot gevolg.
Soms blijkt uit de FML dat de beperkingen anders zijn dan eerst.
Het kan dat sommige beperkingen niet meer gelden.
En andere juist wel die je eerder niet had.
Hierdoor is het mogelijk dat je totaal andere functies kunt uitvoeren dan eerst.
Daardoor geldt ook een ander loon wat je kunt verdienen.
Functies bij UWV moeten altijd up to date zijn.
Er vervallen functies en er komen nieuwe bij.
Hou er dus rekening mee dat je minder arbeidsongeschikt kan worden bevonden dan je eerst was.
Laat je informeren
Vraag jezelf goed af wat het doel is van het aanvragen van een herbeoordeling.
En of je met een herkeuring echt het beoogde resultaat gaat behalen.
Laat je van tevoren informeren over hoe kansrijk het is om een herbeoordeling uit te laten voeren.
Helaas komt het ook vaak voor dat een herbeoordeling op een teleurstelling uitloopt,
doordat UWV vindt dat je niet meer maar juist minder arbeidsongeschikt bent.
Ook Wegwijs in de WIA worden?
Wil je meer weten over de WIA?
Begrijpen hoe het werkt en wat alles betekent?
In mijn boek “Wegwijs in de WIA” heb ik helemaal uitgelegd hoe de WIA werkt in begrijpelijke taal.
Geen zin om te lezen?
Klik op onderstaande link
voor de video
Hallo Nicoline,
Nadat ik meer dan 5 jaar geleden voor ruim 60% ben afgekeurd heb ik tot 1,5 jaar terug 30 uur per week kunnen werken in een aangepaste werkomgeving. 1,5 jaar terug startte mijn ziekte periode met een andere ziekte dan waar ik op werd afgekeurd en ik ben toen halfweg die periode gere-integreerd tot 70% van de 30 uren. Echter toen viel ik met weer een andere ziekte uit, waardoor de ziekteperiode werd doorgeteld. Afgelopen juli ben ik weer gestart met een re-integratietraject wat niet voorspoedig verloopt en krijg nu dus ook met spoor 2 te maken. Nu adviseert mijn werkgever mij om een herkeuring aan te vragen. Wat zijn dan de consequenties? Blijft bijvoorbeeld mijn oude afkeuring met dagloon dan nog bestaan of wordt alles bekeken en gaat het UWV dan van mijn huidige veel lagere dagloon uit?
Met vriendelijke groet, Tom
Hallo Tom,
De vraag is of de WIA uitkering nog steeds bestaat of dat deze is beëindigd. Je geeft al aan dat de WIA beoordelingen meer dan 5 jaar geleden was.
Als deze WIA uitkering al die tijd is blijven bestaan, dan gaat het UWV bij een herbeoordeling uit van het bedrag wat je verdiende en het aantal uur wat je werkte voordat je voor de eerste keer uitviel vanwege ziekte.
Dus het oude dagloon is dan het uitgangspunt. Maar om daar duidelijkheid over te geven zou ik dieper in jouw dossier moeten duiken. Op basis van de informatie die je nu geeft kan ik daar alleen in zijn algemeenheid op antwoorden.
Hartelijke groet, Nicoline
Hallo Nicoline,
Ik krijg inderdaad al bijna 7 jaar een uitkering. Ik ben sinds de afkeuring bij een andere werkgever aan het werk en ben sinds 1,5 jaar uitgevallen om een geheel andere reden dan waarop ik toen ben afgekeurd. Ik kreeg van een UWV-medewerker te horen dat er bij een herkeuring naar de totale gezondheid wordt gekeken en naar het veel lagere loon van mijn huidige werkgever. Dit zou dus niet kloppen?
Met vriendelijke groet, Tom
Hallo Tom,
Zoals al gezegd; ik ken je dossier niet dus ik kan daar geen specifiek antwoord op geven.
Maar als je al die tijd een WIA uitkering hebt gehad naast je inkomen en je hebt die WIA uitkering nu nog steeds, dan zou het oude loon leidend moeten zijn bij een herbeoordeling.
Hartelijke groet, Nicoline
Medio april heeft er een herbeoordeling plaatsgevonden, waarna ik 80-100 arbeidsongeschikt ben (eerder <80 in vervolguitkering). Nu geeft men aan dat de aanpassing in de uitbetaling pas gewijzigd wordt per 1 juli omdat er 2 maanden uitlooptermijn zou zijn. Klopt dat?
Hallo,
In artikel 59, lid 2 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen staat dat als er een wijziging is in het arbeidsongeschiktheidspercentage, de uitkering pas twee maanden na de beslissing van het UWV wordt aangepast. Dit wordt vaak de “uitlooptermijn” genoemd en is bedoeld om betrokkenen de tijd te geven zich voor te bereiden op de wijziging in hun uitkering. Dus dat klopt.
Hartelijke groet, Nicoline
Beste Nicoline,
In juni 2023 ( een jaar vertraging, vanwege de UWV druk ) kreeg ik een WIA 61,64 % arbeidsongeschiktheid, tot 15.09.2024. Na deze datum moet ik een baan aannemen die past bij mijn aandoening. Helaas is mijn gezondheidstoestand verslechterd en heb ik om een herbeoordeling gevraagd, dus heb ik op 26-08-2024 een gesprek gehad met de verzekeringsarts van het UWV.
Op dit moment kan ik door mijn gezondheidstoestand niet aan het werk en ik weet niet wanneer ik een nieuwe beoordeling krijg. In oktober ontvang ik dus nog maar de helft van mijn huidige uitkering van (WGA).
Ik zou graag willen vragen wat ik in deze situatie kan doen ?
Alvast bedankt voor uw reactie
Met vriendelijke groet,
Gregor
Hallo Gregor,
Dank voor je bericht. Wat naar dat je zolang hebt moeten wachten.
Er is helaas aan deze situatie niets te doen. Je kunt wel aangeven bij het UWV dat jouw loongerelateerde uitkering afloopt op 15-09-2024 en dat je graag uitsluitsel hebt over de herbeoordeling.
Ik vermoed dat het UWV daar ook wel naar zal streven, maar het is goed om dit toch nog aan te geven.
Hou er ook rekening mee dat het UWV na deze herbeoordeling alsnog beslist dat je arbeidsongeschiktheidspercentage onder de 80% blijft.
Dan gaat jouw loongerelateerde uitkering alsnog over in een vervolguitkering. Alleen als het percentage boven de 80% uitkomt, kan er sprake zijn van een loonaanvullingsuitkering.
Het enige wat daar aan te doen is, is werk vinden waarmee je minimaal 50% van de restverdiencapaciteit (bedrag wat het UWV heeft vastgesteld) kunt verdienen.
Hartelijke groet, Nicoline
Bedankt voor uw snelle en duidelijke antwoord.
Wat u doet voor mensen is geweldig en hard nodig.
Hartelijk dank.
Graag gedaan en dank voor het mooie compliment.
Hoi Nicoline,
Wat fijn en verhelderend wat je aan informatie verstrekt over het UWV, bijbehorende wet- en regelgeving en heel praktische adviezen en tips geeft. Ik zit al sinds begin 2021 in de WIA en wilde dat ik deze pagina eerder had ontdekt. Ik vond het hele traject erg eenzaam voelen, en dit had me toch een steuntje in de rug kunnen geven.
Ik ben in 2021 eerst volledig arbeidsongeschikt verklaard, maar na bezwaar van mijn ex-werkgever is dit bijgesteld naar 76%. Wat een intense en verdrietige periode is dat geweest. In de aanloop ernaartoe, maar ook erna, toen ik dacht dat alles afgehandeld was en ik eindelijk volledig aan mijn herstel kon werken, maar mijn werkgever (zelf verzekeraar nota bene) bezwaar indiende waardoor ik opnieuw door de hele keuringsperiode moest. Enfin, lang verhaal kort, ik had het ermee te doen.
Inmiddels ben ik weer een heel stuk gere-integreerd bij een andere werkgever en wilde ik meer informatie over herbeoordeling. Je moet wijzigingen doorgeven rondom veranderingen in je gezondheid, zo geeft het UWV aan. Ik denk dat op zich mijn beperkingen niet zoveel zijn veranderd, maar de omgang met mijn beperkingen (zowel door mijzelf als door mijn omgeving), wel. Hierdoor ben ik in staat om meer te verdienen dan destijds. Ik heb inmiddels ook een redelijke goede balans gevonden (gezondheid, werk, kinderen, privé).
Ik zag in een reactie op een vraag hierboven (om weer 100% te laten goedkeuren), dat je hier geen herbeoordeling voor hoeft aan te vragen en dat het UWV bij 65% van je maatmanloon, de uitkering stopt. Ik weet vrijwel zeker dat ik al meer dan een jaar boven die 65% zit, maar mijn uitkering loopt nog steeds. Wel minimaal, ik ontvang niet zo veel uitkering meer.
Ik werk hard aan mijn herstel, met alle blijvende beperkingen die ik heb, maar ik ben echt angstig (met de toeslagenaffaire in mijn achterhoofd) dat er straks een enorme terugvordering komt over mijn uitkering omdat ik met mijn omgeving in staat ben geweest om ondanks de beperkingen, meer te verdienen.
Zijn hier risico’s? Is het in mijn situatie niet toch zinvol om een herbeoordeling aan te vragen, of hoeft dit echt niet?
Ik hoor het heel graag.
Vriendelijke groet,
Celia
Hallo Celia,
Dank voor je bericht. Er is heel wat gebeurt de afgelopen tijd. Specifiek advies kan ik niet zo in een bericht geven, er spelen zoveel factoren mee.
Wellicht ben jij in de tussentijd nog een keer uitgevallen wegens ziekte, dat heeft invloed op dat jaar dat je 65% of meer verdient.
Over het algemeen is het zo dat de afdeling uitkeren hun zaken goed op orde heeft. Als het goed is krijg je elk half jaar een overzicht met wat je WIA uitkering is en wat je verdient.
Dat heet de definitieve vaststelling uitkering. Daarin kun je zien of je meer verdient dan 65% van het maatmanloon.
Je kunt dit overzicht ook opvragen bij het UWV. Dan heb je wat meer duidelijkheid over jouw situatie.
Hartelijke groet, Nicoline
Is er een maximale termijn waarbinnen het uwv een herbeoordeling WIA uitgevoerd moet hebben? Er is aangegeven dat er een herbeoordeling volgt, maar dit duurt al enige tijd.
Hallo,
Er is een maximum termijn en voor een herbeoordeling is dat, net als bij de WIA beoordeling 8 weken.
Het UWV mag eenmalig verlengen met 6 weken maar daarna kun je hen in gebreke stellen.
Dit kan effect hebben, maar meestal wordt de dwangsom volledig uitgekeerd en moet je nog steeds wachten.
Helaas is het bij sommige kantoren echt extreem lang (1,5 jaar bij kantoor Eindhoven bijvoorbeeld)
Er is niet veel tegen te beginnen behalve elke week bellen en hopen dat ze je zat worden en snel inplannen.
Hartelijke groet, Nicoline
Geachte, Als je voor 25% afgekeurd bent ontvang je geen uitkering. Als na de herbeoordeling blijkt dat je nu nog minder kan werken, 25% van de nieuwe werkdagen. Zou je dan wel een wia uitkering krijgen omdat je dan totaal boven de 35% zit of werkt dat helaas niet zo? Met vriendelijke groet, Kelly
Hallo,
Deze vraag begrijp ik niet zo goed. Je hebt geen WIA uitkering omdat het arbeidsongeschiktheidspercentage 25% was.
Ben je bij de eigen werkgever blijven werken of ben je bij een andere werkgever aan de slag gegaan?
Voor hoeveel uur werk je? En wanneer is een herbeoordeling uitgevoerd?
Hartelijke groet, Nicoline
De verzekeringsarts heeft een herbeoordeling gedaan en een nieuwe FM lijst opgemaakt.
Daar staan handelingen in vermeld wat intensiviteit betreft wat voor een gezond iemand al moeilijk haalbaar is. Hoe kan ik dit weerleggen dat dit absurt is, voordat de arbeidsdeskundige hiermee aan de gang gaat.
Hallo,
Er is nog geen bezwaar in te dienen als de WIA beoordeling nog niet is afgerond.
Ik begrijp wel wat je bedoelt, je wilt een gang naar een bezwaarprocedure voorkomen.
Wat je wel kunt doen is bellen met het UWV en vragen of de verzekeringsarts contact op wil nemen om de FML te bespreken omdat je het op bepaalde punten niet eens bent.
Heel veel succes!
Hartelijke groet, Nicoline
Beste Nicoline,
Ongeveer 4,5 jaar terug ben ik vanwege ernstige rugklachten voor 25% afgekeurd voor mijn werk. Ik werk daarom nog voor 75% (30 uur). Ik krijg via een Wia-hiaat verzekering aangevuld. Vanwege het weer opspelen van hetzelfde probleem benoemde de bedrijfsarts de mogelijkheid tot herkeuring bij het UWV. De bedrijfsarts vertelde dat zolang de 1e keuring nog geen 5 jaar geleden is deze zaak heropend kan worden, is dit juist en betekent dat dan vanzelf dat het UWV bij een eventuele beslissing uitgaat van het salaris ten tijde van de eerste keuring 4,5 jaar geleden? Bij voorbaat dank
Hallo,
Als er sprake is van dezelfde ziekte oorzaak en de vorige WIA beoordeling is korter dan 5 jaar geleden, dan houden ze het salaris en de uren aan van die periode.
Je moet er dan wel voor zorgen dat de aanvraag van de herbeoordeling binnen die 5 jaar na de laatste WIA beoordeling is ingediend.
Hartelijke groet, Nicoline
Hallo
Ik zit nu 5 jaar in de wia en krijg vanuit mijn oud werkgever een herkeuring. Kan het zijn dat ze de wia bij geen verbetering gewoon laten doorlopen voor wat t nu is? Of veranderd het bedrag altijd? Bedoel dus eigenlijk of de wia verlengt kan worden?
Hallo,
Een herkeuring kan verschillende uitkomsten opleveren. Het kan dat alles hetzelfde blijft, dan wijzigt er niets.
Het kan ook dat de verzekeringsarts vindt dat je minder arbeidsongeschikt bent, dan wordt het arbeidsongeschiktheidspercentage naar beneden bijgesteld.
Zolang je boven de 35% blijft, hou je de WIA uitkering. Kom je eronder dan wordt de WIA uitkering na 2 maanden stopgezet.
Of de verzekeringsarts vindt dat je meer arbeidsongeschikt bent waardoor het arbeidsongeschiktheidspercentage hoger wordt of zelfs IVA wordt afgegeven.
Hartelijke groet, Nicoline
Goedenavond,
Ik heb sinds 2 jaar een wia (ongeveer 60% afgekeurd) en ben daarnaast voor een paar uur bij een nieuwe werkgever aan het werk geweest en sindskort weer ziek geworden, met andere klachten, en toen dus zelf ook een formulier verslechtering gezondheid ingediend bij het uwv, zonder gevolgen (wilde ivm de stress liever geen herbeoordeling direct, inmiddels weet ik niet goed of dat misschien toch wel aan de orde zou moeten zijn). Mijn ex werkgever (van een aantal jaar geleden) heeft nu een herbeoordeling aangevraagd. Meer dan 2 maanden geleden werd ik door het UWV daarvan op de hoogte gesteld, maar nog geen herbeoordeling ontvangen.
Ik lees in dit artikel: “Laat je van tevoren informeren over hoe kansrijk het is om een herbeoordeling uit te laten voeren”. Waar kan ik mij laten informeren of het handig is om hier nu druk achter te zetten of niet?
Hallo,
De herbeoordeling komt er, dat heeft je (ex)-werkgever aangevraagd. Wanneer dat zal zijn is afhankelijk van het kantoor waar je onder valt. Sommige kantoren pakken dit vrij snel op (binnen 6 maanden) waar andere kantoren er veel langer over doen (1,5 jaar)
Op zich heeft het UWV zich aan de wettelijke termijnen te houden, dus je kunt ze na verloop van tijd (13 weken na aanvraag van de herbeoordeling) in gebreke stellen. Dit levert je of op dat je dossier sneller wordt opgepakt of dat je een leuk bedrag krijgt bijgeschreven op je rekening. In dat laatste geval hoef je er dan niet op te rekenen dat het sneller zal gaan.
Hartelijke groet, Nicoline
Nicoline,
Kan ik mijn WAO uitkering stoppen zonder herkeuring, en wat zijn daar de consequenties van?
Hallo,
Dat durf ik niet met zekerheid te zeggen. Ik kan me zo voorstellen dat je voldoende verdiensten hebt waardoor je geen WAO uitkering meer wilt.
Waarschijnlijk geef je die verdiensten al door aan het UWV en je WAO uitkering wordt misschien helemaal niet uitbetaald.
Wat zou dan de reden zijn om deze te laten stoppen? Voor zover mij bekend hou je dit altijd als vangnet.
Maar zoals gezegd ben ik hier niet zeker van. Ik zal dat eens navragen in mijn netwerk.
Hartelijke groet, Nicoline
Geachte, ik heb sinds nov. 2019 een wia uitkering. Ook dacht ik vervangende werkzaamheden bij een andere werkgever gevonden te hebben.Ondertussen wederom bijna 2 jaar in de ziektewet. Wat gaat er nu verder gebeuren met mijn wia uitkering na deze 2 jaar.Ik heb begrepen dat een dubbele wiarecht niet mogelijk is. Moet er toch een keuring of herkeuring gaan plaatsvinden?
Hallo,
In principe moet het UWV nu een herbeoordeling uitvoeren. Want als de ziektewet uitkering stopt, dan voldoe je niet meer aan het bedrag wat je volgens het UWV kunt verdienen, de restverdiencapaciteit.
Dat betekent dat je daardoor in een lagere uitkering terecht gaat komen. Trek direct aan de bel bij het UWV en leg uit dat je ziektewet uitkering binnenkort stopt, maar dat je nog steeds ziek bent.
Vraag wanneer je wordt uitgenodigd voor een herbeoordeling. En leg ook uit dat je geen inkomsten meer hebt, waardoor je WIA uitkering zal wijzigen in een vervolguitkering.
Als je het op deze manier uitlegt aan de medewerker en daarbij vraagt om terug gebeld te worden, dan gaat dat balletje in ieder geval rollen.
Hartelijke groet, Nicoline
Hi,
Ik heb een korte vraag, ik wil me laten herkeuren en 100% laten goedkeuren. Ik lees daar niets over terug. Is dit mogelijk, wat zijn de gevolgen? De werkgever is eigenrisicodrager. Ik wil weer in dienst bij hetzelfde bedrijf.
Groet Annie
Hallo Annie,
Je hoeft je daarvoor in principe niet te laten herbeoordelen.
Als je wilt werken en kan werken, dan kun je dit doorgeven aan het UWV.
Je inkomsten worden dan verrekend met de uitkering.
Je kunt er ook voor kiezen om de WIA uitkering niet uit te laten betalen.
Als je meer dan een jaar meer dan 65% verdient van je maatmanloon (=loon wat je verdiende voordat je ziek werd), dan stopt de WIA uitkering vanzelf.
Hartelijke groet, Nicoline
Geachte Nicoline.
Ik zit nu in de wga 80-100.
Uiteindelijk zal ik opgeroepen worden voor een herbeoordeling.
Nu is een ziekte bij gekomen. De afgelopen 10 maanden heb ik geprobeerd een specialist te vinden die me daar bij kan helpen maar deze zijn in mijn regio niet te vinden. Ik heb n overleg met het uwv besloten het zoeken van een aanbieder te staken omdat het te veel stres opleverd.Er staan best wat vermeldingen van deze aandoening in mijn dossier,vermeld door verpleegkundigen tijdens opnamens. Ook mijn huisarts bevestigt mijn klachten. Ook in de bijzonderheden staan deze aandoeningen vermeld. Is dit voldoende voor het uwv om deze nieuwe aandoening en bijbehorende beperkingen op te nemen in de FML? Ik lieg er niet om en heb er ernstig leed van.
Vriendelijke groet Niels.
Hallo Niels,
Dank voor je vraag. Helaas kan ik je niet zeggen of dit ook echt een wijziging op gaat leveren op de FML.
Ik ben geen arts of medicus en kan daar dus helaas niets over zeggen.
Dat is echt aan een verzekeringsarts van UWV om te beoordelen.
Ik snap dat je terughoudend bent omdat je niet weet wat het gaat betekenen.
Ik begrijp dat je contact hebt met iemand van UWV.
Misschien is het mogelijk dat deze persoon met een verzekeringsarts overlegt of jouw nieuwe beperkingen aanleiding kunnen zijn voor een herbeoordeling.
En dat je pas een echte melding doet als de verzekeringsarts aanleiding ziet.
Hartelijke groet, Nicoline
Hallo,
In de beslissing van het UWV staat dat ik de WGA 80-100% loongerelateerde uitkering krijg.
Bij “tot wanneer krijgt u deze uitkering” staat de datum 25-02-2024. Er staat ook dat ik volgens de verzekeringsarts na 1 jaar herkeuring zal hebben. Wat als gaan ze me niet oproepen voor de 24-02-2024? Gaan ze stoppen met betalen van de uitkering?
Met vriendelijke groeten,
Alinda
Hallo Alinda,
Als UWV vergeet om je op te roepen, dan blijft je uitkering gewoon doorlopen.
Omdat je, op dit moment, 80-100% arbeidsongeschikt bent, zal je een loonaanvullingsuitkering krijgen na 24 februari 2024.
Je kunt altijd zelf bellen met UWV als je het belangrijk vindt om toch voor die tijd door een verzekeringsarts te worden gezien.
Na een herbeoordeling is het wel mogelijk dat je arbeidsongeschiktheidspercentage wijzigt.
Hartelijke groet, Nicoline
Maar als het slechter met mij gaat en ik ga het op papier van mijn behandelaar hebben is er kans op IVA als ik ga zelf herbeoordeling vragen?
Hallo Alinda,
Hoe beter jij het kunt onderbouwen met medische informatie van je behandelaar, hoe groter de kans is dat er meer beperkingen worden aangenomen.
Als dan ook blijkt dat er geen verbetering meer mogelijk is, dan zou je een IVA kunnen krijgen.
Dus er is altijd een kans dat het IVA wordt.
Maar wees je ook bewust van het feit dat een verzekeringsarts er anders over kan denken.
Je medische onderbouwing niet voldoende bewijs vindt of geen nieuwe beperkingen aanneemt.
Dan blijft alles bij het oude.
En zoals ik in het artikel ook aangeef: het kan ook dat er minder beperkingen zijn.
Dan kan je arbeidsongeschiktheidspercentage naar beneden gaan.
Als laatste optie is er ook de mogelijkheid dat je de WIA uitkering kwijt raakt.
Hartelijke groet, Nicoline
Geachte,
Ik heb in 2017 een WIA aanvraag gedaan. Burnout geraakt als lerares basisonderwijs. UWV ontving te weinig medische gegevens om mij te kunnen beoordelen.
Zodra ik medische gegevens zou indienen zou mijn WIA worden behandeld. Echter huisarts sprak over *****, gewoon te zot en kwaadaardig. Onjuiste info geef je niet door!
Men zei dat ik nu geen uitkering kon krijgen maar dat ik mijn huis moest verteren.
Ik werd ontslagen in 2018. Ik bleef ziek.
Uit ellende, nog altijd mentaal uitgeput, in 2021 opnieuw poging gedaan voor WIA-uitkering: Ik had ondertussen 0 inkomsten en m’n huis was verteerd.
Er vond een keuring plaats, maart 2021. De uitslag kwam met direct een wijziging. Er werden met terugwerkende kracht fml lijsten opgesteld voor 2019 en 2021…
Ik werd voor 42,78% ipv 60-80% arbeidsongeschikt verklaard en UWV noemt de uitkering een vervolguitkering…
Ik heb nooit eerder een uitkering genoten!
Ik ontvang nu 27% van minimumloon.
Toeslag ontvang ik hierop maar die wil UWV terugvorderen.
Ik heb overal bezwaar op gemaakt.
Mijn werkgever ****** is een foute werkgever. Hij pleegde financiële oplichting (malversatie). Hij heeft gedaan alsof ik werkte terwijl ik ziek was. Belastingdienst en Pensioenfonds opgelicht. Polisfraude UWV.
UWV heeft alles on-hold gezet tot eind april… ik weet verder niks. Geen vervolg..
Ik zit behoorlijk in de ellende.
Dat wilde ik even kwijt.
Hallo Anja,
Wat een nare situatie. Ik heb je een mail gestuurd.
Misschien kan ik wat voor je betekenen.
Hartelijke groet, Nicoline van Klaveren