No-risk bij te late behandeling WIA aanvraag
Het is geen nieuws, in de dagelijkse praktijk is het UWV vaak te laat met het in behandeling nemen van de WIA aanvraag.
Dit geeft veel onzekerheid bij werknemers.
Gelukkig kunnen zij een voorschot aanvragen.
Zo komen zij niet in de financiele problemen als de werkgever stopt met het doorbetalen van het loon.
Maar er is nog een onzekerheid.
Namelijk of er recht is op een no riskpolis of niet.
Tijdelijke maatregel
Daarom is er, opnieuw een tijdelijke, maatregel ingesteld.
Door deze maatregel kan direct als de 104 weken om zijn een beslissing No-riskpolis worden opgevraagd.
Er zijn wel een paar voorwaarden aan verbonden:
- de re-integratie inspanningen moeten voldoende zijn
- er is geen loonsanctie opgelegd aan de werkgever
Door de achterstanden wordt de RIV toets ook niet altijd op tijd uitgevoerd.
De RIV toets is de beoordeling of de re-integratie inspanningen voldoende zijn.
Dit moet uiterlijk zijn uitgevoerd op de laatste dag van de 104 weken.
Is het UWV te laat met de RIV toets, dan mag ook geen loonsanctie worden opgelegd.
Hoe aanvragen?
Hoe werkt het aanvragen van de beslissing?
Als de 104 weken voorbij zijn, kun je bellen of een brief schrijven aan het UWV.
Je vraagt een beslissing op een no riskpolis op.
En je geeft aan dat de WIA beoordeling nog (steeds) niet is uitgevoerd maar dat de 104 weken al voorbij zijn.
Ook hier zitten voorwaarden aan.
Je kunt in de volgende gevallen een aanvraag doen:
- als er een mogelijk nieuwe werkgever in beeld is, voor wie een no riskpolis de doorslag kan geven om je aan te nemen
- als er al sprake is van een nieuwe werkgever die duidelijkheid wil of een no riskpolis van toepassing is of niet
- als je bij je eigen werkgever blijft werken en het dienstverband blijft bestaan.
Toekenning blijft van kracht
Als er een nieuwe werkgever in zicht is, is het verstandig om deze beslissing op te vragen.
Hiermee geef je de nieuwe werkgever zekerheid dat jouw loonkosten worden vergoed bij eventuele uitval door ziekte.
Is de no riskpolis eenmaal toegekend maar blijkt dit achteraf niet terecht?
Bijvoorbeeld omdat je volgens het UWV niet arbeidsongeschikt bent en je arbeidsongeschiktheidspercentage 0% is.
Dan wordt dit niet met terugwerkende kracht ingetrokken.
Maar de no riskpolis blijft 5 jaar geldig.
Zo heb je een streepje voor op andere sollicitanten.
Meer weten?
Wil je meer weten over de WIA?
Begrijpen hoe het werkt en wat alles betekent?
In mijn boek “Wegwijs in de WIA” heb ik helemaal uitgelegd hoe de WIA werkt in begrijpelijke taal.
Het boek is te koop via mijn website www.wiaexpert.nl
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!