Na 2 jaar stopt mijn WIA uitkering, wat nu?
In mijn praktijk krijg ik ontzettend vaak bovenstaande vraag.
Of ik lees het in mijn facebook groep.
Soms is het echt duidelijk en heeft het UWV daar een brief over gestuurd.
Maar veel vaker is het niet duidelijk waar deze vraag vandaan komt.
Brief
Als je een WIA uitkering krijgt, ontvang je een brief van het UWV waar dit in staat.
Die brief is niet voor iedereen duidelijk.
Want er staan bedragen in, verschillende datums en veel tekst.
In de brief staan op de eerste bladzijde 2 verschillende datums
De ene datum geeft aan wanneer de WIA uitkering begint.
Verderop staat tot wanneer je recht hebt op de loongerelateerde uitkering.
Dat is het eerste deel van de WIA uitkering.
Verwarring
Maar die tweede datum geeft veel verwarring.
Blijkbaar denken veel mensen dat die tweede datum aangeeft wanneer de WIA uitkering stopt.
Dat is een misverstand.
Eerst iets meer uitleg.
In deze blog heb ik het ook uitgelegd: de WIA uitkering bestaat uit twee delen.
Het eerste deel: de loongerelateerde uitkering duurt minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden.
Tijdens die periode krijg je 70% van het WIA maandloon.
Het maakt dan niet uit wat je arbeidsongeschiktheidspercentage is.
De tweede datum in die brief geeft aan wanneer de loongerelateerde uitkering stopt.
Stopt niet
Dat betekent niet dat dan je volledige WIA uitkering stopt.
Na die tweede datum uit de brief gaat het UWV beoordelen welke uitkering je in het vervolg krijgt.
Daarvoor kijken ze naar bepaalde voorwaarden waar je aan moet voldoen.
Is je arbeidsongeschiktheidspercentage 80-100%?
Dan krijg je een loonaanvullingsuitkering.
Precies hetzelfde als eerst: je krijgt 70% van het WIA maandloon.
Tweede datum wel mega belangrijk
Als je arbeidsongeschiktheidspercentage tussen de 35% en 80% ligt, dan is die tweede datum uit de brief mega belangrijk voor je.
Want het UWV heeft dan ook een bedrag vastgesteld wat je kunt verdienen.
Dat noemen ze je restverdiencapaciteit.
Na die tweede datum wil het UWV dat je minimaal 50% van dat bedrag verdient met passend werk.
Doe je dat? Dan krijg je een loonaanvullingsuitkering.
En doe je dat niet? Dan krijg je een vervolguitkering.
Bedrag kan wel wijzigen
Je ziet: de WIA uitkering stopt niet zomaar ineens na de tweede datum uit de brief.
Het bedrag van de WIA uitkering kan wel wijzigen.
Dat is afhankelijk of je werkt of niet.
En hoeveel je daarmee verdient.
Daarover schreef ik een aantal andere artikelen:
- over LGU, LAU en VVU
- over restverdiencapaciteit
Meer weten?
Wil je meer weten over de WIA?
Begrijpen hoe het werkt en wat alles betekent?
In mijn boek “Wegwijs in de WIA” heb ik helemaal uitgelegd hoe de WIA werkt in begrijpelijke taal.
Het boek is te koop via mijn website www.wiaexpert.nl
Geen zin om te lezen?
Klik op onderstaande link
voor de video
Dag,
Wanneer je na 2 jaar wia 35-70%tenmiste 65% inkomen uit werk hebt je dan geen recht op je Wia loondervingsuitkering ? Want dan zou je er behoorlijk op achteruit gaan als je contract naar minder uren is gegaan.
Bij mij is de praktische schatting na bezoek AD UWV gedaan en mijn mondeling meegedeeld ao 80-100% wga naar 42% aangepast ivm reïntegratie uren
Wanneer dient de praktische schatting : datum 2 jaar ziek of bovengenoemde datum. Verschil in reïntegratie uren is dan 2 uur dus dan zou ik naar 50% ao gaan? Hoor graag
Hallo,
Als je meer dan 65% verdient van je maatmanloon, dan stopt de WIA uitkering na 1 jaar.
In jouw geval zijn er dus geen functies gevonden door de arbeidsdeskundige van het UWV maar je bent (waarschijnlijk) blijven werken bij de eigen werkgever in aangepast werk?
Er is dus ook een praktische beoordeling gedaan wat het percentage loonverlies weergeeft tussen wat je eerst verdiende en wat je nu verdient.
Zolang je dat werk kunt blijven uitvoeren, is dat arbeidsongeschiktheidspercentage van kracht.
Hartelijke groet, Nicoline
Dag Nicoline,
Dus als ik net boven de 65% verdiensten zit raak ik een deel inkomen(uitkering) kwijt?
Werkzaam/reïntegreer bij w.g in eigen functie voor 16 uur p/w .
Contact is 22,5 p/w PO onderwijs.
VA urenbeperking 14 uur p/w
Normaliter is het ijkpunt voor uwv einde wachttijd 2 jaar ziekte:
Wat onduidelijk is moet de praktische schatting getoetst worden bij einde wachttijd jan ’24
of 2 maanden later wat AD heeft gedaan toen ik meer uren reïntegreerde?
Weet u dat?
Bvd
Mvgroeten
Hallo,
Je vraag is me niet helemaal duidelijk. Begrijp ik het goed dat er wel sprake is van een WIA uitkering en dat je daarnaast werkt?
Dat de WIA uitkering op dit moment op € 0,- staat omdat de verdiensten hoog genoeg zijn zodat er de WIA uitkering niet uitbetaald wordt?
Er is een urenbeperking van 14 uur per week, toch lijk je meer te werken.
Met een urenbeperking geeft de verzekeringsarts aan dat het niet verstandig is om meer uren te werken dan de beperking, in dit geval 14 uur.
Je moet je afvragen of een contract van 22,5 uur vol te houden is gezien je beperkingen.
Op het moment dat je 1 jaar lang meer dan 65% van je maatmanloon verdient, stopt de WIA uitkering.
Dan krijg je alleen nog het inkomen uit werk.
Ik hoop dat dit je vraag beantwoordt.
Hartelijke groet, Nicoline
Dag,
Dank voor uw snelle reactie.
Dus eigenlijk beter om net onder de 65% blijven als je je oude uren niet kan of mag werken?
Doe mijn oude functie volgens contract en is nog aftasten of meer uren reïntegreren lukt ivm LC. ( er is nog geen overleg met w.g. geweest over aanpassing omdat men ook na overleg uwv niet uit de wia uitslag komt)
Mocht gewoon verder reïntegreren van VA. AD was verbaasd dat ik werkte vandaar de aanpassing naderhand?
Er is mondeling een wia uitkering toegekend 80-100% wga door AD en na praktische schatting teruggebracht naar 42% in de wia uitslag. Waarin uitkering nog op €0 staat. want die wordt pas in augustus bepaald..
Punt is ivm lopend proforma bezwaar:
wat is de peildatum voor de praktische schatting: 2 jaar ziek en aan het reïntegreren of na 26.maanden bij bezoek aan AD?
Tot dusver weet niemand het antwoordt hierop want dan zou er nl een ander ao percentage uitkomen.
Mvgroet
Hallo,
Als er sprake is van passende werkzaamheden, dan zal een arbeidsdeskundige van het UWV altijd moeten kijken wat de praktische beoordeling voor arbeidsongeschiktheidspercentage oplevert.
Het laagste arbeidsongeschiktheidspercentage is leidend. Ik vind het moeilijk een uitspraak te doen als ik het dossier niet ken.
Dus ik hou het voor nu bij algemeenheden.
Hartelijke groet, Nicoline
Ik ontvang momenteel een loongerelateerd WIA uitkering die tot Augustus 2024 loopt en ik ben 80-100% afgekeurd. Wordt ik in Augustus 2024 opnieuw gekeurd? Zo ja, moet ik gelijk aan de slag als mijn afkeurpercentage afneemt. Zo niet, hoe lang duurt die loongerelateerd uitkering? En gaat de UWV mij pushen of laten ze je met rust?
Gr Nick V
Hallo Nick,
Of je wordt herkeurd kan ik niet zeggen. Maar over het algemeen wordt er alleen een brief gestuurd met daarin uitleg over de WIA uitkering na augustus 2024.
Als er niets in het verzekeringsgeneeskundige rapportage staat over een herbeoordeling en je (ex)-werkgever vraagt geen herbeoordeling aan, dan zal er niets wijzigen.
De loongerelateerde uitkering duurt tot augustus 2024 en omdat jij 80-100% bent, wordt het daarna een loonaanvullingsuitkering.
Die kan in principe doorlopen tot je AOW leeftijd. Er kan alleen iets wijzigen als er een herbeoordeling komt.
Hartelijke groet, Nicoline