In mijn praktijk krijg ik ontzettend vaak bovenstaande vraag.

Of ik lees het in mijn facebook groep.

Soms is het echt duidelijk en heeft het UWV daar een brief over gestuurd.

Maar veel vaker is het niet duidelijk waar deze vraag vandaan komt.

Brief

Als je een WIA uitkering krijgt, ontvang je een brief van het UWV waar dit in staat.

Die brief is niet voor iedereen duidelijk.

Want er staan bedragen in, verschillende datums en veel tekst.

In de brief staan op de eerste bladzijde 2 verschillende datums

De ene datum geeft aan wanneer de WIA uitkering begint.

Verderop staat tot wanneer je recht hebt op de loongerelateerde uitkering.

Dat is het eerste deel van de WIA uitkering.

Verwarring

Maar die tweede datum geeft veel verwarring.

Blijkbaar denken veel mensen dat die tweede datum aangeeft wanneer de WIA uitkering stopt.

Dat is een misverstand.

Eerst iets meer uitleg.

In deze blog heb ik het ook uitgelegd: de WIA uitkering bestaat uit twee delen.

Het eerste deel: de loongerelateerde uitkering duurt minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden.

Tijdens die periode krijg je 70% van het WIA maandloon.

Het maakt dan niet uit wat je arbeidsongeschiktheidspercentage is.

De tweede datum in die brief geeft aan wanneer de loongerelateerde uitkering stopt.

Stopt niet

Dat betekent niet dat dan je volledige WIA uitkering stopt.

Na die tweede datum uit de brief gaat het UWV beoordelen welke uitkering je in het vervolg krijgt.

Daarvoor kijken ze naar bepaalde voorwaarden waar je aan moet voldoen.

Is je arbeidsongeschiktheidspercentage 80-100%?

Dan krijg je een loonaanvullingsuitkering.

Precies hetzelfde als eerst: je krijgt 70% van het WIA maandloon.

Tweede datum wel mega belangrijk

Als je arbeidsongeschiktheidspercentage tussen de 35% en 80% ligt, dan is die tweede datum uit de brief mega belangrijk voor je.

Want het UWV heeft dan ook een bedrag vastgesteld wat je kunt verdienen.

Dat noemen ze je restverdiencapaciteit.

Na die tweede datum wil het UWV dat je minimaal 50% van dat bedrag verdient met passend werk.

Doe je dat? Dan krijg je een loonaanvullingsuitkering.

En doe je dat niet?  Dan krijg je een vervolguitkering.

Bedrag kan wel wijzigen

Je ziet: de WIA uitkering stopt niet zomaar ineens na de tweede datum uit de brief.

Het bedrag van de WIA uitkering kan wel wijzigen.

Dat is afhankelijk of je werkt of niet.

En hoeveel je daarmee verdient.

Daarover schreef ik een aantal andere artikelen:

Ook Wegwijs in de WIA worden?

Wil je meer weten over de WIA? En begrijpen hoe het werkt en wat alles betekent? In mijn boek “Wegwijs in de WIA” heb ik helemaal uitgelegd hoe de WIA werkt in begrijpelijke taal.

Reacties

10 reacties op “Na 2 jaar stopt mijn WIA uitkering, wat nu?”

  1. Nick Verduijn avatar
    Nick Verduijn

    Ik ontvang momenteel een loongerelateerd WIA uitkering die tot Augustus 2024 loopt en ik ben 80-100% afgekeurd. Wordt ik in Augustus 2024 opnieuw gekeurd? Zo ja, moet ik gelijk aan de slag als mijn afkeurpercentage afneemt. Zo niet, hoe lang duurt die loongerelateerd uitkering? En gaat de UWV mij pushen of laten ze je met rust?

    Gr Nick V

    1. Nicoline avatar

      Hallo Nick,

      Of je wordt herkeurd kan ik niet zeggen. Maar over het algemeen wordt er alleen een brief gestuurd met daarin uitleg over de WIA uitkering na augustus 2024.
      Als er niets in het verzekeringsgeneeskundige rapportage staat over een herbeoordeling en je (ex)-werkgever vraagt geen herbeoordeling aan, dan zal er niets wijzigen.
      De loongerelateerde uitkering duurt tot augustus 2024 en omdat jij 80-100% bent, wordt het daarna een loonaanvullingsuitkering.
      Die kan in principe doorlopen tot je AOW leeftijd. Er kan alleen iets wijzigen als er een herbeoordeling komt.

      Hartelijke groet, Nicoline

  2. Dag,
    Wanneer je na 2 jaar wia 35-70%tenmiste 65% inkomen uit werk hebt je dan geen recht op je Wia loondervingsuitkering ? Want dan zou je er behoorlijk op achteruit gaan als je contract naar minder uren is gegaan.
    Bij mij is de praktische schatting na bezoek AD UWV gedaan en mijn mondeling meegedeeld ao 80-100% wga naar 42% aangepast ivm reïntegratie uren
    Wanneer dient de praktische schatting : datum 2 jaar ziek of bovengenoemde datum. Verschil in reïntegratie uren is dan 2 uur dus dan zou ik naar 50% ao gaan? Hoor graag

    1. Nicoline avatar
      Nicoline

      Hallo,

      Als je meer dan 65% verdient van je maatmanloon, dan stopt de WIA uitkering na 1 jaar.
      In jouw geval zijn er dus geen functies gevonden door de arbeidsdeskundige van het UWV maar je bent (waarschijnlijk) blijven werken bij de eigen werkgever in aangepast werk?
      Er is dus ook een praktische beoordeling gedaan wat het percentage loonverlies weergeeft tussen wat je eerst verdiende en wat je nu verdient.
      Zolang je dat werk kunt blijven uitvoeren, is dat arbeidsongeschiktheidspercentage van kracht.

      Hartelijke groet, Nicoline

    2. Dag Nicoline,
      Dus als ik net boven de 65% verdiensten zit raak ik een deel inkomen(uitkering) kwijt?
      Werkzaam/reïntegreer bij w.g in eigen functie voor 16 uur p/w .
      Contact is 22,5 p/w PO onderwijs.
      VA urenbeperking 14 uur p/w

      Normaliter is het ijkpunt voor uwv einde wachttijd 2 jaar ziekte:
      Wat onduidelijk is moet de praktische schatting getoetst worden bij einde wachttijd jan ’24
      of 2 maanden later wat AD heeft gedaan toen ik meer uren reïntegreerde?

      Weet u dat?
      Bvd
      Mvgroeten

      1. Nicoline avatar
        Nicoline

        Hallo,

        Je vraag is me niet helemaal duidelijk. Begrijp ik het goed dat er wel sprake is van een WIA uitkering en dat je daarnaast werkt?
        Dat de WIA uitkering op dit moment op € 0,- staat omdat de verdiensten hoog genoeg zijn zodat er de WIA uitkering niet uitbetaald wordt?

        Er is een urenbeperking van 14 uur per week, toch lijk je meer te werken.
        Met een urenbeperking geeft de verzekeringsarts aan dat het niet verstandig is om meer uren te werken dan de beperking, in dit geval 14 uur.
        Je moet je afvragen of een contract van 22,5 uur vol te houden is gezien je beperkingen.

        Op het moment dat je 1 jaar lang meer dan 65% van je maatmanloon verdient, stopt de WIA uitkering.
        Dan krijg je alleen nog het inkomen uit werk.
        Ik hoop dat dit je vraag beantwoordt.

        Hartelijke groet, Nicoline

        1. Dag,
          Dank voor uw snelle reactie.
          Dus eigenlijk beter om net onder de 65% blijven als je je oude uren niet kan of mag werken?

          Doe mijn oude functie volgens contract en is nog aftasten of meer uren reïntegreren lukt ivm LC. ( er is nog geen overleg met w.g. geweest over aanpassing omdat men ook na overleg uwv niet uit de wia uitslag komt)
          Mocht gewoon verder reïntegreren van VA. AD was verbaasd dat ik werkte vandaar de aanpassing naderhand?
          Er is mondeling een wia uitkering toegekend 80-100% wga door AD en na praktische schatting teruggebracht naar 42% in de wia uitslag. Waarin uitkering nog op €0 staat. want die wordt pas in augustus bepaald..
          Punt is ivm lopend proforma bezwaar:
          wat is de peildatum voor de praktische schatting: 2 jaar ziek en aan het reïntegreren of na 26.maanden bij bezoek aan AD?
          Tot dusver weet niemand het antwoordt hierop want dan zou er nl een ander ao percentage uitkomen.
          Mvgroet

          1. Nicoline avatar
            Nicoline

            Hallo,

            Als er sprake is van passende werkzaamheden, dan zal een arbeidsdeskundige van het UWV altijd moeten kijken wat de praktische beoordeling voor arbeidsongeschiktheidspercentage oplevert.
            Het laagste arbeidsongeschiktheidspercentage is leidend. Ik vind het moeilijk een uitspraak te doen als ik het dossier niet ken.
            Dus ik hou het voor nu bij algemeenheden.

            Hartelijke groet, Nicoline

  3. A.B.J. Hiemstra avatar
    A.B.J. Hiemstra

    Ha Nicoline,
    Ik heb een vraag mbt het achterhalen of ik 65% of meer verdien dan mijn laatste inkomen. Ik ben inmiddels bijna een jaar aan het werk (sinds 1 maart 2024), naast mijn WGA-loonaanvullingsuitkering. Dit heb ik gedaan op eigen initatief zonder een herbeoordeling van de verzekeringsarts van het UWV. Ondanks dat ik 4 (!!) jaar geleden een herboordeling heb aangevraagd, heb ik er nooit een gekregen. Ik ben 4 jaar geleden door het UWV 100% ziek verklaard met kans op verbetering, en heb daarom een WGA-loonaanvullingsuitkering.

    Nu kwam ik er toevallig achter dat als je 65% of meer van je laatst verdiende loon verdient, dat de WGA-uitkering stopt. Per 1 maart 2025 werk ik een jaar bij mijn huidige werkgever. Ik weet niet precies wat het UWV ziet als mijn laatst verdiende loon, maar in de brief beslissing loonaanvullingsuitkering staat het volgende: Uw WIA maandloon is € 3.798,42 x 70% = € 2.658,89. Ik denk dus dat € 3.798,42 wordt gezien als mijn laatst verdiende loon (dit is wel 4 jaar oud, wellicht inmiddels geindexeerd?) Bij mijn huidige werkgever verdien ik bruto €2.482,63 per maand (excl. vakantiegeld en 13e maand). Nu heb ik het uitgerekend, en €2.482,63 is precies 65% komma nog wat van € 3.798,42. Dat zou dus betekenen dat mijn WGA-uitkering geheel stop zou worden gezet na een jaar. Echter, ik heb hier niks over gehoord van het UWV. Bovendien krijg ik momenteel maandelijks nog een uitkering van het UWV van €1271,51 bruto (netto ca. 800 euro) naast het inkomen dat ik verdien met mijn werk. Als mijn uitkering straks stop wordt gezet, ga ik er dan dus 800 euro per maand op achteruit. Dat is heel veel.

    Sowieso snap ik niet dat ik uberhaupt nog zoveel uitkering heb gekregen van het UWV. Mijn WGA-uiterking is 70% van mijn laatstverdiende loon, dus als ik nu al 65% van mijn laatstverdiende loon zou verdienen uit mijn werk, waarom krijg ik dan nog zo veel van het UWV? Of reken ik verkeerd en verdien ik momenteel blijkbaar minder dan die 65%? Het UWV geeft ook geen duidelijk antwoord. Ik weet nu niet of ik wel of geen salarisverhoging moet vragen/accepteren bij mijn werkgever. En waar ik financieel aan toe ben per 1 maart. Als mijn uitkering à 800 euro, is dat een behoorlijke financiele achteruitgang voor mij. Kunt u hier wegwijs uit worden?

    En dan nog een hieraan gelieerde vraag: Ik werk momenteel 20 uur per week. Ik schat in dat ik nooit meer naar fulltime zou kunnen. Dus ondanks dat ik wellicht wel evenveel kan gaan verdienen als mijn laatstverdiende loon, vind ik het wel fijn om herbeoordeeld te worden en mijn belastbaarheid wordt ingeschat. Want als de uitkering zomaar wordt stopgezet, betekent dat dan ook dat ik wordt gezien als 100% beter? Want dat is niet zo. Heb gewoon een hoger uurloon bij mijn nieuwe werkgever. Wellicht ook nog handige informatie: mijn oud werkgever is eigen risicodrager. UWV heeft mij daarom ook nul komma nul begeleid in re-integratie, en wellicht ook minder prioriteit aan mijn zaak gegeven omdat mijn oud-werkgever de financiele gevolgen draagt. (hoezo ingewikkeld?) Alvast hartelijk dank!!

    1. Nicoline avatar

      Hallo,

      Zo globaal kan ik zeggen dat je maatmanloon wel wordt geindexeerd, dat is begin 2023 bv met ruim 10% gegaan, dus het ligt nu wel hoger dan het bedrag wat je noemt.
      Als je op de “loonstrook” kijkt die je maandelijks van het UWV krijgt, kun je daar niet op zien wat het bruto bedrag is waar ze mee rekenen?
      Uiteindelijk wordt 70% van jouw verdiensten ingehouden op de WIA uitkering, dus er is altijd nog een deel wat je van hen krijgt.
      Ik vermoed (maar weet natuurlijk niet zeker) dat je nog onder de 65% zit.

      Een herbeoordeling aanvragen kan altijd. Maar stel dat je WIA uitkering wordt stopgezet, dan kun je daar ook tegen in bezwaar.
      In bezwaar kun je dan aantonen dat de beperkingen nog steeds aanwezig zijn.

      Hartelijke groet, Nicoline

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *