arbeidsverleden

Hoe weet ik of de duur van de loongerelateerde uitkering klopt?

In de beslissing die je ontvangt naar aanleiding van je WIA beoordeling,

staat dat je tot een bepaalde datum recht hebt op een loongerelateerde uitkering.

Hoe komt UWV bij deze datum?

Is die periode bij iedereen hetzelfde?

En hoe weet je of dit klopt?

Dezelfde regels als bij WW

Al eerder heb ik uitgelegd dat de WIA uitkering uit twee delen bestaat.

Een loongerelateerde uitkering en het vervolg daarop.

De periode die de loongerelateerde uitkering duurt komt tot stand door middel van je arbeidsverleden.

Heb jij een lang verleden, dan duurt je loongerelateerde uitkering ook lang.

Werk je nog niet zo lang, dan is deze periode een stuk korter.

Dit komt overeen met de regels die voor de WW gelden.

Hoe wordt de duur bepaald?

De loongerelateerde uitkering duurt minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden.

Om de duur hiervan te bepalen wordt gekeken naar je arbeidsverleden.

Het bijzondere is dat er niet alleen gekeken wordt naar de jaren dat je echt hebt gewerkt (feitelijk arbeidsverleden),

er wordt ook gekeken naar een fictief (niet bestaand) arbeidsverleden.

Die twee gegevens worden bij elkaar opgeteld om tot een totaal te komen.

Feitelijk arbeidsverleden

Het feitelijke arbeidsverleden wordt berekend door alle jaren te tellen vanaf 1 januari 1998.

Je moet dan wel minimaal 52 dagen loon hebben ontvangen.

Je telt het aantal jaren vanaf 1 januari 1998 tot aan het jaar waarin je eerste ziektedag valt.

Onbetaald verlof telt ook mee, daar zit een maximum aan van 18 maanden.

Daarnaast kunnen jaren worden meegeteld dat je de zorg had over een kind onder de 5 jaar.

En als je aantoonbaar mantelzorg hebt verleend vanuit een persoonsgebonden budget.

Aan die laatste twee zijn wel strikte voorwaarden verbonden.

De voorwaarden zijn te vinden in de werkeloosheidswet onder de termen verzorgingsforfait en mantelzorgforfait.

Fictief arbeidsverleden

Voor je fictieve arbeidsverleden worden de jaren geteld vanaf je 18e jaar tot 31-12-1997.

Het maakt dus niet uit of je wel of niet hebt gewerkt.

Als je bijvoorbeeld bent geboren op 8 maart 1971, dan bereikte je in 1989 de 18-jarige leeftijd.

Van 1989 tot 31-12-1997 is het 8 jaar.

Dat is dan het fictieve arbeidsverleden

Optelsom

Je kunt nu alle jaren bij elkaar optellen.

Feitelijke jaren en fictieve jaren.

Is dat 10 jaar of minder?

Dan heb je recht op 1 maand loongerelateerde uitkering voor elk jaar.

Is de optelsom meer dan 10 jaar?

Dan geven alle jaren tot 1 januari 2016 recht op 1 maand loongerelateerde uitkering.

Alle jaren na 1 januari 2016 geven recht op een halve maand

Arbeidsverleden is belangrijk

Nu weet je waarom je arbeidsverleden belangrijk is voor de beoordeling.

En dat deze duur niet voor iedereen hetzelfde is.

Je kunt nu zelf berekenen hoe lang je recht hebt op een loongerelateerde uitkering .

Zorg dus dat je goed nakijkt in de beslissing van UWV of dit wel klopt.

Een loongerelateerde uitkering geeft tenslotte recht op 70% van het WIA maandloon.

Daarbij maakt het niet uit wat je arbeidsongeschiktheidspercentage is.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Geen zin om te lezen?

Klik op onderstaande link
voor de video

wia expert video youtube