andere datum

Andere datum onder de stukken – mag dat?

Soms komt het voor dat een werkgever niet alle documentatie in orde heeft.

Dat is niet slim, dat hoef ik niet te vertellen.

Er wordt wel eens voorgesteld om het maar “gewoon” te ondertekenen.

Maar jij ziet dat er een heel andere datum onder de stukken staat.

Een datum die ver in het verleden ligt.

Je staat in dubio: wat moet je doen?

Papieren opsturen aan UWV

Als je je WIA aanvraag gaat doen, is het de bedoeling dat alle informatie die de afgelopen twee jaar is vastgelegd mee wordt gestuurd.

Daar wordt o.a.

  • de probleemanalyse,
  • het Plan van Aanpak,
  • Eerstejaarsevaluatie
  • Actueel Oordeel

mee bedoeld.

Op het moment dat het eenmaal zover is dat de papieren naar UWV moeten worden verstuurd,

komt een werkgever er soms achter dat er nog e.e.a. in orde moet worden gemaakt.

Sommige werkgevers willen dat doen door de papieren te antedateren.

Antedateren is een andere datum op de documenten vermelden dan dat ze daadwerkelijk zijn opgemaakt.

Een datum die in het verleden ligt.

Toch maar akkoord met een andere datum?

Antedateren is uiterst dubieus.

En in sommige gevallen is het zelfs valsheid in geschrifte.

Dus het is niet verstandig als je er aan meewerkt.

Als je werkgever geen goede reden heeft voor het te laat in orde brengen van de documenten,

kan het zelfs een loonsanctie opleveren.

Uiteraard is dat voor niemand fijn.

Niet zelden brengt het werknemers in een lastig parket.

Aan de ene kant willen ze geen documenten met een andere datum ondertekenen,

maar aan de andere kant willen ze graag zekerheid.

En gunnen zij hun werkgever ook geen loonsanctie van maximaal een jaar.

Wat is nu slim om te doen?

Ook al staat er feitelijk niets verkeerds in de documenten,

dan nog doe je er verstandig aan om niet met een andere datum van bv een jaar geleden te ondertekenen.

Wat je wel kunt doen is een kleine aanvulling op het formulier schrijven.

Dat de feiten kloppen maar dat het document pas voor het eerst is gezien op de datum van vandaag.

En daar je handtekening bij plaatsen.

Vraag altijd om een kopie van de ondertekende stukken.

Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om te onderbouwen waarom er pas zo laat tot ondertekening is overgegaan.

Soms is er echt een goede reden.

Daar maakt UWV ook geen probleem van.

Tip om een andere datum onder de stukken te voorkomen

Wees als werknemer zelf pro-actief.

Zodat je werkgever niet hoeft te vragen of je wilt ondertekenen met een andere datum.

Vraag (per mail) of er nog documenten zijn om te ondertekenen,

zodra je bv de bedrijfsarts hebt bezocht.

Of als er wijzigingen zijn in je situatie zoals meer of minder uren gaan opbouwen.

Want ook al is je werkgever verantwoordelijk voor je re-integratie,

zelf kun je er ook voor zorgen dat je dossier zo goed mogelijk op orde is.

Daar hebben jullie allebei baat bij.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Geen zin om te lezen?

Klik op onderstaande link
voor de video

wia expert video youtube