Ziektewet uitkering als je al WIA hebt
Het is fijn als je werk hebt gevonden wat bij je beperkingen past terwijl je een WIA uitkering hebt.
Maar het kan voorkomen dat je wegens ziekte weer uitvalt.
Dan meldt je je ziek bij UWV.
Doe dit binnen 6 weken na de eerste ziektedag.
Of je laat je werkgever weten dat je onder het vangnet valt zodat deze jou ziek kan melden.
De (nieuwe) werkgever krijgt de loonkosten vergoedt van UWV.
Je bent verplicht dit te melden aan je werkgever.
Waarom je onder het vangnet valt hoef je niet te vertellen.
Ziektewet uitkering
UWV gaat beoordelen of je recht hebt op een ziektewet uitkering.
Dat is meestal het geval.
Als je tussentijds niet hersteld, duurt deze ziektewet uitkering maximaal 2 jaar.
Na een jaar word je opgeroepen voor de Eerstejaars ziektewetbeoordeling.
Er wordt beoordeeld of je nog steeds arbeidsongeschikt bent
En of je nog recht hebt op de ziektewet uitkering.
Normaalgesproken stuurt UWV na 88 weken een oproep voor de WIA aanvraag.
Maar let op!
Want als je een ziektewet uitkering hebt, volgt na 2 jaar niet automatisch een beoordeling
Het heeft er mee te maken dat je al gedeeltelijk recht hebt op een WIA uitkering.
Zelf bij de WIA melden
Bij een verslechterde gezondheid zul je zelf tijdig moeten aangeven dat je situatie achteruit is gegaan.
Dit moet je doen bij de WIA afdeling.
Wanneer het juiste moment is, is niet precies te zeggen.
UWV is er in haar brieven wel duidelijk over: meld dit binnen 1 week.
Je kunt er in het algemeen vanuit gaan dat het belangrijk is om melding te maken als:
- er sprake is van toename van je klachten en beperkingen waardoor je je werk niet meer kunt doen
- je een medische behandeling moet ondergaan
- een medische eindsituatie is bereikt, er is geen mogelijkheid tot verbetering meer
Wacht in ieder geval niet te lang met het melden van de gewijzigde situatie.
Zeker omdat er lange wachttijden zijn voordat je wordt opgeroepen voor een herbeoordeling.
De afdelingen werken vaak niet samen
Helaas hoor ik maar al te vaak dat de afdeling ziektewet en afdeling WIA niet samenwerken.
Er gaat blijkbaar geen alarmbel rinkelen bij de afdeling ZW dat er al sprake is van een gedeeltelijke WIA uitkering.
Ook al gebeurt alles bij UWV op basis van je BSN.
Het is dus heel belangrijk om zelf alert te zijn.
Is het volgende op jou van toepassing:
- Je hebt een gedeeltelijke WIA uitkering en je bent blijven werken?
- Tijdens het werk ben je toch weer uitgevallen door ziekte?
- Deze periode duurt al langer dan 8 weken?
- Naast je WIA uitkering krijg je ook een ziektewet uitkering?
Dan moet je de afdeling WIA ook op de hoogte stellen van je gewijzigde situatie.
Hoe je dat doet staat helemaal onderaan dit artikel.
Val niet terug in inkomsten!
Dus onderneem op tijd actie.
Meld je gewijzigde situatie zeker 3 maanden voordat je ziektewet uitkering afloopt.
Doe je het niet?
Dan zal het gevolg een fikse verlaging van je WIA uitkering zijn.
UWV gaat er tenslotte vanuit dat je niet meer werkt.
Terwijl er is vastgesteld dat je met werk wel een bepaald bedrag kunt verdienen.
In dat geval krijg je nog een percentage van het wettelijk minimumloon.
Of een percentage van je parttime loon als dat lager is.
Ik kan het niet genoeg benadrukken: onderneem actie en meld je verslechterde gezondheid bij UWV.
Wijziging in behandeling aanvraag herbeoordeling
Sinds maart 2023 is er een wijziging aangebracht in de werkwijze rondom een herbeoordeling.
Het formulier wat je moet invullen is beduidend korter.
Er wordt gerichter gevraagd wat de wijzigingen in de situatie zijn.
Ook is er meer ruimte voor het opschrijven van je verhaal.
Je kunt (medische) informatie uploaden.
Binnen 5 werkdagen na indienen van het formulier wordt je gebeld door UWV.
Dit kondigen ze niet van tevoren aan.
Tijdens dit gesprek wordt bepaald of het noodzakelijk is dat een herbeoordeling wordt uitgevoerd.
Kom je in aanmerking voor een herbeoordeling?
Net als bij de WIA beoordeling zal de verzekeringsarts alle beperkingen in kaart brengen.
En de arbeidsdeskundige berekent je arbeidsongeschiktheidspercentage opnieuw.
Geen zin om te lezen?
Klik op onderstaande link
voor de video
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!