Door UWV wordt de term maatman gebruikt.
Bij het loon – maatmanloon – bijvoorbeeld.
Of bij de uren: maatmanuren.
Maar wat houdt die term maatman in?
De maatman ben jij zelf
Jouw specifieke situatie staat model.
Hoeveel uur werkte je voordat je ziek werd?
Dat zijn de maatmanuren.
Hoeveel verdiende je voordat je ziek werd?
Dat is het maatmanloon.
En zo kun je nog even doorgaan: de werkzaamheden die je uitvoerde voordat je ziek werd?
Je maatmanwerkzaamheden.
Eigenlijk is de term maatman een verzamelnaam voor hoe de situatie was voordat jij arbeidsongeschikt werd.
Uitgangspunt
Maatmanuren zijn zoals gezegd de uren die je werkte voordat je arbeidsongeschikt werd.
Dit zal bij elke beoordeling van UWV het uitgangspunt moeten zijn.
Dus stel dat je deels arbeidsongeschikt bent.
Je werkt voor een lager aantal uur bij een nieuwe werkgever.
Je valt uit wegens ziekte.
Ziektewet of ophogen
Eerst gaat UWV kijken of het dezelfde ziekte oorzaak is als tijdens je WIA beoordeling.
Is dat niet het geval?
Dan krijg je een ziektewet uitkering voor maximaal 2 jaar.
Na die 2 jaar zal UWV een herbeoordeling moeten uitvoeren.
Dit gaat niet altijd goed.
Wees er dus alert op dat je die beoordeling krijgt!
Ben je wel uitgevallen vanwege dezelfde ziekte oorzaak?
Dan zal UWV direct een herbeoordeling moeten uitvoeren.
Welk loon telt?
UWV kijkt naar het aantal uur wat je werkte bij je “oude” werkgever.
Degene waar je in eerste instantie langdurig arbeidsongeschikt werd.
En via wie je in de WIA terecht bent gekomen.
Hetzelfde geldt voor het maatmanloon.
Als er een herbeoordeling komt, zal UWV altijd uitgaan van het loon wat je verdiende bij je “oude” werkgever, voordat je ziek werd.
Ook als je in de tussentijd hebt gewerkt voor een andere werkgever, tegen een ander of lager loon.
Goed vaststellen maatman is belangrijk
Het is dus belangrijk dat deze maatman (-loon, -uren) goed worden vastgesteld.
Vooral het loon is belangrijk.
Wordt dit te laag vastgesteld, dan zou het kunnen leiden tot een lager arbeidsongeschiktheidspercentage dan waar je recht op hebt.
Het zou zelfs het verschil kunnen betekenen of je wel of geen WIA uitkering krijgt.
Check dit onderdeel dus altijd goed.
UWV gaat uit van het SV loon.
Dat is het loon waarover je belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt.
En dit kan een klein beetje afwijken van het salaris wat op je loonstrook staat.
Geef een reactie