Uitkering stopt! Van 80-100% naar minder dan 35%…
Via een reactie onder een Youtube video kreeg ik een goede vraag.
In de video heb ik uitgelegd wat er gebeurt als je van 80-100% naar een percentage tussen 35 en 80% gaat.
De zogeheten gewenningsperiode.
Maar wat gebeurt er als je van 80-100% naar minder dan 35% gaat?
FML
Want die mogelijkheid bestaat ook zeker.
Hoe gaat zoiets?
Bij de WIA beoordeling ben je volledig arbeidsongeschikt bevonden door UWV.
Dat kan bijvoorbeeld als je een intensieve behandeling moet ondergaan.
Waardoor je niet beschikbaar bent voor werk.
Er wordt geen Functionele Mogelijkhedenlijst opgesteld.
Na die behandeling wordt verbetering verwacht.
En er is een herbeoordeling ingepland.
Tijdens de herbeoordeling wordt wél een Functionele Mogelijkhedenlijst opgesteld.
De arbeidsdeskundige kan functies vinden die passend zijn.
Daardoor wijzigt je arbeidsongeschiktheidspercentage.
Van arbeids ongeschikt naar arbeids geschikt
Het is vaak een flinke schok.
Van volledig arbeidsongeschikt ben je ineens wel geschikt voor werk.
Terwijl je de afgelopen tijd alleen maar aan je herstel hebt gewerkt.
En helemaal niets hebt ondernomen qua sollicitatie activiteiten.
Er wordt verwacht dat je een passende baan gaat zoeken.
Hoe zit het hier met de gewenningsperiode?
Verschil
Het ligt eraan wanneer je de herkeuring hebt gehad.
Was dat terwijl je in de loongerelateerde uitkeringsperiode zat?
Of was de loongerelateerde uitkeringsperiode al achter de rug en kreeg je een loonaanvullingsuitkering?
Want daarin zit wel een verschil.
Herkeuring tijdens je loongerelateerde uitkeringsperiode
Je loongerelateerde uitkering kan minimaal 3 en maximaal 24 maanden duren.
Tijdens deze periode zal je uitkering niet wijzigen.
Ook niet als je tijdens deze periode een herbeoordeling krijgt.
Waarbij UWV beoordeeld dat je van 80-100% naar minder dan 35% gaat.
In je WIA beslissing staat hoe lang deze loongerelateerde uitkeringsperiode duurt.
Je krijgt tot die datum een uitkering op basis van 70% van het WIA maandloon.
Herkeuring tijdens je loonaanvullingsuitkering
Het is een ander verhaal als je loongerelateerde uitkeringsperiode al achter de rug is.
Als je een brief hebt gekregen waar in staat dat je een loonaanvullingsuitkering krijgt
en jij of je (ex)-werkgever heeft daartegen bezwaar gemaakt,
dan roept UWV je op voor een herbeoordeling.
Bij die herbeoordeling wordt dus vastgesteld dat je minder beperkingen hebt.
De arbeidsdeskundige kan functies vinden.
Je arbeidsongeschiktheidspercentage wijzigt naar een percentage tussen 0 en 35%.
WIA uitkering stopt
Dat betekent dat je WIA uitkering zal stoppen.
En hier heb je geen gewenningsperiode van 24 maanden.
Nee, hierbij heb je slechts 2 maanden om aan de nieuwe situatie te wennen.
Je zult dus op zoek moeten naar een baan die passend is.
Zodat je niet zonder geld komt te zitten.
Want die WIA uitkering stopt na deze 2 maanden.
In sommige gevallen kun je aanspraak maken op de bijstand.
Maar niet iedereen komt daarvoor in aanmerking.
Bezwaar verandert (nog) niets aan de situatie
Let op!
Vaak gaan mensen in bezwaar omdat ze het niet eens zijn met de wijziging.
Dat is je goed recht.
Alleen zal jouw WIA uitkering toch stoppen na 2 maanden.
Ook als er nog geen uitkomst is van het bezwaar.
Het is dus niet zo dat UWV je WIA uitkering blijft doorbetalen zolang er geen duidelijkheid is over het bezwaar.
Mocht je later in het gelijk worden gesteld en tóch recht hebben op een WIA uitkering?
Dan wordt dit met terugwerkende kracht hersteld.
Geen zin om te lezen?
Klik op onderstaande link
voor de video
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!