Hoe kun je afgekeurd worden?
Als ik soms google op de woorden WIA of UWV, dan krijg ik ook vragen te zien die blijkbaar veel worden gesteld aan google.
“Hoe kun je afgekeurd worden?” is zo’n vraag.
Door deze vraag te stellen zou je het gevoel kunnen krijgen dat er een trucje bestaat om afgekeurd te worden.
En om maar meteen met de deur in huis te vallen: dat trucje bestaat niet.
WAO
Vroeger, jaja oma spreekt, was het een stuk eenvoudiger om afgekeurd te worden.
Er hoefde, bij wijze van spreken, maar een scheet dwars te zitten en je werd al afgekeurd.
Je kent de verhalen waarschijnlijk ook wel.
Van een buurman die zogenaamd ziek was, afgekeurd werd en vervolgens lekker zwart bijkluste.
Dat gaf veel scheve gezichten…. en terecht!
Wet verbetering Poortwachter
Daarom kwam in 2001 de Wet verbetering Poortwachter tot stand.
Een heel andere manier van beoordelen.
Na vele voorstellen en wijzigingen werd uiteindelijk in 2002 de wet van kracht.
Het doel was om langdurig ziekteverzuim terug te dringen.
En om werkgever en werknemer daarin zoveel mogelijk te laten samenwerken.
Met daarin een aantal verplichtingen waaraan moet worden voldaan.
In 2004, twee jaar na de ingang van de wet, kregen de eerste mensen een WIA uitkering.
Verplichtingen
Deze verplichtingen zijn vastgelegd en na te lezen via de Wet verbetering poortwachter.
Er moet dus echt wel het één en ander gedaan worden bij arbeidsongeschiktheid.
Pas in de 93e week komt UWV aan bod om een beoordeling te doen over jouw dossier.
Daarbij gaan ze eerst kijken of je werkgever er wel alles aan heeft gedaan om jou weer terug op de werkvloer te krijgen.
Anders volgt een loonsanctie.
Is aan alle voorwaarden voldaan? Dan volgt de WIA beoordeling.
WIA beoordeling
Tijdens de WIA beoordeling krijg je eerst een gesprek met de verzekeringsarts.
Deze heeft alle medische informatie van de bedrijfsarts ontvangen en, als het goed is, bestudeerd.
Ook andere medische informatie die is toegestuurd is doorgenomen.
De verzekeringsarts stelt veel vragen.
Bespreekt wat je allemaal aan re-integratie hebt gedaan in de afgelopen twee jaar.
Verricht soms medisch onderzoek.
En legt uit waarom dit allemaal zo belangrijk is.
Op basis van het onderzoek, het gesprek en de aanwezige medische informatie wordt een functionele mogelijkheden lijst (FML) opgesteld.
Met daarin je beperkingen aangegeven.
De arbeidsdeskundige
Heb je mogelijkheden om te werken volgens de verzekeringsarts?
Dan gaat de FML naar de arbeidsdeskundige van UWV.
Deze weet niets van je medische situatie en heeft ook geen inzage in je medisch dossier.
De arbeidsdeskundige gaat in het systeem kijken of er functies zijn te vinden die bij je beperkingen passen.
Kijkt wat je verdiende en wat je zou kunnen verdienen.
En berekent aan de hand van het verschil tussen wat je verdiende en kunt verdienen het arbeidsongeschiktheidspercentage.
Meer hierover lees je in mijn blog: “Hoe komt het arbeidsongeschiktheidspercentage tot stand”.
Afgekeurd? Niet zomaar
Al met al moet er veel gebeuren voordat je in aanmerking komt voor een WIA uitkering.
En ook dan is het geen zekerheid dat je die krijgt.
Want komt je arbeidsongeschiktheidspercentage onder de 35% uit, dan heb je geen recht op een WIA uitkering.
Zomaar afgekeurd worden zit er dus niet in.
En anders dan vroeger is het ook geen zekerheid dat je de uitkering je hele leven houdt.
In principe heb je een WIA uitkering tot je pensioen.
Tenzij er redenen zijn om je te herkeuren, dan wordt dat ook gedaan.
Dan wordt opnieuw bekeken of je het recht op een WIA uitkering houdt of misschien wel kwijtraakt.
Ook Wegwijs in de WIA worden?
Wil je meer weten over de WIA?
Begrijpen hoe het werkt en wat alles betekent?
In mijn boek “Wegwijs in de WIA” heb ik helemaal uitgelegd hoe de WIA werkt in begrijpelijke taal.
Geen zin om te lezen?
Klik op onderstaande link
voor de video
Hoi Nicoline, momenteel ben ik ongeveer 2 maanden 100% ziek gemeld. Daarvoor was dat 4 maanden 70%. Sinds mijn 16de heb ik zware epileptische aanvallen die in potentie dodelijk kunnen zijn. Van mijn 30ste tot mijn 50ste ben ik aanvalsvrij geweest. Helaas zijn de aanvallen sinds kort weer terug. In mijn functie werk ik onregelmatige uren maar dat kan aangepast worden. Al vind ik mijn werk dan minder leuk. Door de aanvallen en de medicatie ben ik inmiddels chronisch moe. Verder mag ik mijn systeem niet overbelasten om aanvallen te voorkomen. Nu ik voor het eerst 100% ziek gemeld ben, heb ik voor het eerst sinds lange tijd weer energie om iets met de kinderen te doen. En als ik op vakantie ben slaap ik voor het eerst niet de hele dag (ik dacht dat vakanties voor bijslapen waren) Ik vrees straks weer aan de slag te moeten maar denk eigenlijk dat ik dat niet meer kan als ik ook nog een kwalitatief privé leven wil hebben. Wat kan ik nu het beste doen? Dank alvast voor je reactie. Mvg Char
Hallo Char,
Dank voor je vraag. Het is lastig te zeggen wat je moet doen, ik ben geen arts die jou daarover adviezen kan geven.
Het beste is om dit te overleggen met de bedrijfsarts. Die kan namelijk iets zeggen over jouw belastbaarheid.
Vooralsnog zul je de 104 weken moeten doorlopen voordat je een WIA uitkering kunt aanvragen.
Met de bedrijfsarts en wellicht ook met een arbeidsdeskundige kun je afspraken maken of en hoe je je werk weer zult oppakken.
Als er geen mogelijkheden blijken te zijn, dan zal de bedrijfsarts dat ook aangeven.
Hartelijke groet, Nicoline
Hallo. Ik ben al heel lang ziek. Toen ik jaren geleden ontslag kreeg hebben we ervoor gekozen dat ik thuis zou blijven omdat dat beter voor mijn gezondheid bleek te zijn. We konden prima rondkomen van het inkomen van mijn toenmalige man. Inmiddels ben ik gescheiden en ben ik in de bijstand beland. Gelukkig wel zonder sollicitatieplicht ivm mijn ziekte. Maar de bijstand is natuurlijk niet de juiste plek voor een chronisch zieke. Alle regeltjes en zou ik ooit willen samenwonen dan vervalt mijn uitkering. Mijn vraag is of er echt geen andere mogelijkheid is voor mij? Alvast bedankt voor uw antwoord!
Hallo,
Het ligt er aan wanneer je ziek bent geworden. Was dat na 2004?
En ben je ontslagen terwijl je ziek was of werkte je toen nog “gewoon”?
In sommige gevallen kun je na jaren alsnog een WIA uitkering aanvragen.
Je moet dan wel sluitend bewijs hebben dat je toen al ziek was.
En het UWV moet het moment van toen beoordelen.
Het is lastig, maar niet onmogelijk.
Hartelijke groet, Nicoline
Ik was voor 2004 al ziek maar ben in 2007 ontslagen en toen was ik idd ziek. Ik werkte wel maar heel wisselend. Zat vaak gedeeltelijk in de ziektewet. Omdat ik de instelling had om het steeds weer te proberen heb ik dus door onwetendheid niet die 2 jaar volledige ziektewet volgehouden. Zou het een kans van slagen hebben en waar zou ik moeten beginnen? Juridisch loket bv?
Alvast bedankt
Mvg
Hoi,
Ja, het juridisch loket lijkt me een goed startpunt. Zij hebben dit vast vaker gedaan.
Ik ben erg benieuwd of het je gaat lukken.
Hartelijke groet, Nicoline
Hi,
Ik heb een ander half jaar gewerkt bij een bedrijf (in dienst) waarna ik een burn out heb gekregen en depressieve klachten. De laatste 8 a 10 weken voor dat in ben ontslagen ( contract is niet verlengt) was ik ziekgemeld. Ik heb toen een gesprek gehad met de bedrijfsarts waar ik zelf om heb gevraagd. Desbetreffende bedrijfsarts was zeer ongeïnteresseerd en heeft me ook bijna geen vragen gesteld om überhaupt tot een conclusie te kunnen komen waardoor ik nog meer depressief ben geworden. Na een tijdje ben ik toch ondanks mijn klachten gaan zoeken naar een andere baan en die had ik ook gevonden. Hier heb ik maar kort gewerkt ( 3 weken ) waarna ik me heb ziekgemeld en omdat ik nog in mijn proefperiode zat wilden ze niet meer verder met me gaan. Aangezien ik nog steeds met dezelfde klachten kamp kon ik het weken niet aan.Nu zit ik in de ziektewet bij het UWV maar die willen dat ik binnenkort aan een reïntegratie project mee ga doen waar ik helemaal niet klaar voor ben en angst bij heb. Kan ik om een verzekeringsarts vragen die mij kan beoordelen ? Of heb je andere advies voor mij ?
Gr Isabel
Hallo Isabel,
Wat een vervelende situatie waar je nu in zit. Je kunt altijd vragen om een gesprek met een arts van het UWV.
Uiteindelijk moet het UWV jou nu volgen en een uitspraak doen of je wel of niet geschikt bent om te werken.
Het is vreemd dat een werkgever dat wel moet doen, maar dat het UWV dat niet doet.
Mijn advies is: vraag een gesprek aan, desnoods met een sociaal medisch verpleegkundige.
En leg uit wat er aan de hand is en dat je graag beoordeeld wilt worden op jouw mogelijkheden om wel of niet deel te nemen aan dit re-integratietraject.
Ik hoop dat je zo verder kunt.
Hartelijke groet, Nicoline
Beste Nicoline.
Ik ben een laryngectomie patient.
De operatie is drie jaar geleden in het LUMC uitgevoerd.
Dit heeft een enorme impact op mij en mijn omgeving gehad.
Na een jaar ben ik weer volledig gaan werken, ik heb alle steun van mijn manager en collega’s ontvangen, inmiddels werk ik er 32 jaar en heb een leuke maar drukke baan.
Ik werk 4 volledige dagen en werk volledig thuis, dit gaat prima, collega’s en manager komen regelmatig langs om zo de verbinding te houden.
Nu inmiddels 3 jaar verder heb ik 6 herstel operaties gehad en veel fysieke tegenslagen.
Fysiek is het heel zwaar en het wordt er niet beter op, met de name de operaties die blijven komen vallen mij erg zwaar, maar veel opties heb ik niet en zal dit moeten ondergaan.
Ik zal niet al mijn fysieke beperkingen noemen maar het is een bekend iets bij patiënten die dit hebben ondergaan, de meeste zijn dan ook afgekeurd.
Na veel gesproken te hebben met mijn echtgenoot, familie en vrienden, moet ik bekennen dat werken voor mij een te zware belasting is, niet alleen fysiek maar ook mentaal kan ik het niet meer aan. Daarom wil ik een beroep gaan doen op de WIA.
Ziekmelden heb ik nog niet gedaan, maar ik loop op mijn tenen, alles is nu louter wilskracht.
Kunt u mij advies geven wat de mogelijkheden voor mij zijn, alvast bedankt. Gr Viola
Hallo Viola,
Dank voor je vraag. Ik moest even opzoeken wat een laryngectomie is, want ik heb er niet eerder van gehoord.
Dat is een flinke ingreep en petje af dat je al die tijd toch hebt doorgewerkt.
Je bent nu niet ziek gemeld maar je hebt wel een flink aantal langdurige ziekteperiodes achter je liggen.
In principe is het zo dat je eerst 104 weken ziek moet zijn voordat een WIA aanvraag gedaan kan worden.
Voor jou is de eerste stap je ziek melden en een consult aanvragen bij de bedrijfsarts.
Bespreek met de bedrijfsarts dat je graag vervroegde WIA aan wilt vragen en wat daarvoor de reden is.
Dit kan al vanaf 3 weken ziekte.
De bedrijfsarts moet er van overtuigd zijn dat het gaat om een ziektebeeld wat niet meer zal verbeteren in de toekomst.
Dan kan deze een verklaring afgeven en kun jij de WIA aanvraag doen.
Dat is op dit moment het enige wat ik kan verzinnen.
Mocht dat niet lukken, dan zit er niets anders op dan eerst 104 weken ziek te zijn en dan de WIA aan te vragen.
Hartelijke groet, Nicoline
Goedemiddag Nicoline,
Mijn vriendin is in augustus 2021 ziek geworden en de diagnose MS gekregen. Anderhalf jaar tot haar diagnose was ze crisispleegouder, daarvoor 16 jaar in loondienst. Na de diagnose heeft ze ruim 1,5 jaar niet kunnen werken.
Gelukkig heeft ze weer een baan gevonden alleen kan ze dit vanwege de MS slechts 16 uur per week doen (4×4 uur). Meer uur kan niet vanwege haar ziekte, ze is doodop.
Volgens haar behandelend arts zou het mogelijk moeten zijn een aanvullende uitkering te krijgen omdat ze niet meer volledig kan werken, het UWV zegt van niet. Tijdens haar ziekte hebben wij ook niets ontvangen.
Is er iets wat wij kunnen doen/kunnen aanvragen?
Vriendelijke groet, Thomas
Hallo Thomas,
Wat een impact zal dat bericht hebben gehad op jullie.
Het is een goede vraag waar ik niet direct antwoord op kan geven omdat er nog veel onduidelijk is voor mij.
Want werkte ze als crisispleegouder als ZZP’er of in loondienst?
Als ZZP’er moet je zelf voor een arbeidsongeschiktverzekering zorgen en kun je helaas niet meer terugvallen op het UWV.
Maar als ze in loondienst was, dan had de oud-werkgever het loon door moeten betalen tot 104 weken.
Je ziet, ik kan er niet direct antwoord op geven. Daar zal ik dieper in moeten duiken om hier iets zinnigs over te kunnen zeggen.
Hartelijke groet, Nicoline
Hoi!
2 jaar geleden ben ik geopereerd aan mijn rug en borsten. Dit preventief omdat ik het BRCA2 gen heb (borstkanker en eierstokkankergen).
Nu krijg ik steeds meer pijn aan mijn rug. Eerder was het alleen tijdens intensief werk maar nu dus constant. Op werkdagen kom ik thuis en wil ik het liefst liggen vanwege de pijn. Heb ook een zoon van 7, die hier dus ook last van ondervind.. want ik ben door de pijn half uitgeschakeld.
Ik hou van werken maar op deze manier hou ik dat niet heel lang meer vol.. kan ik überhaupt een WIA aanvragen?
Hallo Lisa,
Wat ontzettend naar dat je zoveel beperkingen hebt dat het je zelfs in je privé belemmerd.
Om in aanmerking te komen voor een WIA uitkering zul je wel eerst 104 weken volledig of gedeeltelijk arbeidsongeschikt moeten zijn.
Je werkgever moet dan allerlei stappen ondernemen om te zorgen dat jij je werk, desnoods met aanpassingen, toch uit kunt voeren.
Vraag desnoods eens een arbeidsomstandigheden spreekuur aan bij de arbodienst waar je werkgever bij is aangesloten.
Die kan jou vertellen welke stappen je kunt ondernemen.
Veel succes.
Hartelijke groet,
Nicoline van Klaveren
Hallo graag wil ik dit anoniem doen dus heb ik een pseudoniem genomen…
Ik zit sinds 1 jaar volledig thuis..Beide ouders vorig jaar verloren en daar een flinke burnout aan over gehouden..Inmiddels gaat het weer de goede kant op..Ik heb een jaar geleden spontaan ontslag genomen Omdat het gewoon weg niet meer ging (prive/zakelijk) Ook heb ik om dat ik zelf ontslag heb genomen geen uitkering aangevraagd ( die krijg ik niet omdat ik een huis eigenaar ben)…Steeds denk ik eraan dat er weer geld binnen moet komen Maar als ik er dan aan denk om weer te moeten gaan werken..krijg ik weer dat burnout gevoel totaal geen zin en dat ik het helemaal niet meer kan! Heb hierbij ook nog een een zware slaap-apneu en kan ik het ook lichamelijk niet meer ( te moe!) Kan ik mezelf af laten keuren??
Mvg
Hallo,
Wat een vervelende situatie waar je in zit.
Door zelf ontslag te hebben genomen heb je volgens de geldende regels ook geen recht op een uitkering.
De vraag of je een WIA beoordeling zou kunnen laten uitvoeren zou ik dan ook beantwoorden met nee.
Maar ik vind je situatie wel schrijnend.
Het enige wat ik je aan kan raden is bel UWV.
Leg je situatie uit en kijk of er ergens een mogelijkheid is die mij niet bekend is.
Je kunt contact opnemen met de werknemerstelefoon.
Die kun je bereiken via 088 – 8989294.
Hou je BSN bij de hand, want die moet je invoeren voordat je iemand kunt spreken.
Heel veel succes.
Hartelijke groet, Nicoline
Mijn hart verkrampte in Turkije, waar ik afgelopen zomer op vakantie was. Soms voel ik mijn hart samentrekken. Ik ben een veelzijdige chauffeur. Kan ik een arbeidsongeschiktheidsrapport krijgen?
Met vriendelijke groet.
Ayhan
Hallo Ayhan,
Dat is een vervelende situatie en vast en zeker erg schrikken.
Ik ga er vanuit dat je naar de huisarts bent geweest en die heeft je waarschijnlijk doorverwezen naar het ziekenhuis.
Als je dat niet hebt gedaan, zou ik dat alsnog doen.
Er bestaat niet zoiets als een arbeidsongeschiktheidsrapport.
Je vertelt niet of je in dienst bent bij een bedrijf of dat je zelfstandig chauffeur bent.
Als je in dienst bent bij een bedrijf, kun je dit het beste opnemen met de afdeling HR / personeelszaken.
Ben je zelfstandig chauffeur? Misschien heb je een verzekering en kun je daar navraag doen.
Veel succes en sterkte.
Hartelijke groet, Nicoline
Beste Nicole,
Ik heb en hele serieuze vraag. mijn man is inmiddels al 3 jaar ziek. We zijn erachter dat dit het is. Hij kan amper tot niet werken. Het “nadeel” is naast zijn gezondheid, dat hij een eigen bedrijf heeft/had maar dat lukt zeer weinig. we hebben drie jaar lang natuurlijk niks aan ondersteuning ontvangen.
Maar nu vroeg ik mij af omdat we weten dat dit het is en hij niet beter zal worden of er ook iets is aan WIA als je een ondernemer bent? Kan je je dan ook laten afkeuren? heb je dan ergens recht op?
Hartelijk dank
Hallo Nadine,
Dank voor je vraag. Voor zover ik weet is dat niet mogelijk.
Tenzij jullie je hebben verzekerd via het UWV.
Hebben jullie geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten?
Ik vond op het internet een uitleg.
Die lees je hier.
Waarschijnlijk staat daar wel het antwoord op je vraag.
Heel veel sterkte.
Hartelijke groet, Nicoline
mijn naam is hillie en wil niet meer werken en heeb bordeline en burnout gr hillie
Hallo Hillie,
Dank voor je opmerking.
Hartelijke groet, Nicoline
Ik weet het niet meer ik heb in november covid gehad en in juli een andere baan genomen maar ik loop na de covid op mijn tandvlees het is zo zwaar om een week vol te krijgen. Het is 5 ploegen dienst en die 4 graden vrij lig in alleen maar op bed ik ben gewoon kapot en ik weet niet wat in moet doen. Ik denk af en toe om er maar gewoon uit te stappen maar daar ben ik dan weer te laf voor. Wat moet ik doen ik weet het echt niet meer. Nog 6 jaar tot mijn pensioen maar hoe dan?
Hallo Johnny,
Dank voor je bericht. Ik denk dat jij je het beste een spreekuur bij de bedrijfsarts aan kunt vragen via HR of personeelszaken.
Als werknemer heb je recht op een preventief spreekuur bij de bedrijfsarts.
Met de bedrijfsarts kun je alles bespreken en deze zal dan adviezen geven.
Niet langer mee rond blijven lopen hoor, dat is niet goed voor je.
Maak het bespreekbaar, als jij niet vertelt hoe het met je gaat, zal niemand daar naar vragen.
Succes en sterkte.
Hartelijke groet, Nicoline
Kan ik afgekeurd worden ook als ik werk niet? ik wil geen WIA uitkering
Hallo Jarmila,
Als je niet ziek bent, kun je ook geen WIA aanvragen.
Je kunt er ook voor kiezen om geen WIA aanvraag te doen, ook al ben je wel ziek.
Maar dan kan UWV ook niet beoordelen of je wel of geen recht hebt op een WIA uitkering.
Dan krijg je ook geen geld.
Hartelijke groet, Nicoline