afgekeurd

Hoe kun je afgekeurd worden?

Als ik soms google op de woorden WIA of UWV, dan krijg ik ook vragen te zien die blijkbaar veel worden gesteld aan google.

“Hoe kun je afgekeurd worden?” is zo’n vraag.

Door deze vraag te stellen zou je het gevoel kunnen krijgen dat er een trucje bestaat om afgekeurd te worden.

En om maar meteen met de deur in huis te vallen: dat trucje bestaat niet.

WAO

Vroeger, jaja oma spreekt, was het een stuk eenvoudiger om afgekeurd te worden.

Er hoefde, bij wijze van spreken, maar een scheet dwars te zitten en je werd al afgekeurd.

Je kent de verhalen waarschijnlijk ook wel.

Van een buurman die zogenaamd ziek was, afgekeurd werd en vervolgens lekker zwart bijkluste.

Dat gaf veel scheve gezichten…. en terecht!

Wet verbetering Poortwachter

Daarom kwam in 2001 de Wet verbetering Poortwachter tot stand.

Een heel andere manier van beoordelen.

Na vele voorstellen en wijzigingen werd uiteindelijk in 2002 de wet van kracht.

Het doel was om langdurig ziekteverzuim terug te dringen.

En om werkgever en werknemer daarin zoveel mogelijk te laten samenwerken.

Met daarin een aantal verplichtingen waaraan moet worden voldaan.

In 2004, twee jaar na de ingang van de wet, kregen de eerste mensen een WIA uitkering.

Verplichtingen

Deze verplichtingen zijn vastgelegd en na te lezen via de Wet verbetering poortwachter.

Er moet dus echt wel het één en ander gedaan worden bij arbeidsongeschiktheid.

Pas in de 93e week komt UWV aan bod om een beoordeling te doen over jouw dossier.

Daarbij gaan ze eerst kijken of je werkgever er wel alles aan heeft gedaan om jou weer terug op de werkvloer te krijgen.

Anders volgt een loonsanctie.

Is aan alle voorwaarden voldaan? Dan volgt de WIA keuring.

WIA keuring

Tijdens de WIA keuring krijg je eerst een gesprek met de verzekeringsarts.

Deze heeft alle medische informatie van de bedrijfsarts ontvangen en, als het goed is, bestudeerd.

Ook andere medische informatie die is toegestuurd is doorgenomen.

De verzekeringsarts stelt veel vragen.

Bespreekt wat je allemaal aan re-integratie hebt gedaan in de afgelopen twee jaar.

Verricht soms medisch onderzoek.

En legt uit waarom dit allemaal zo belangrijk is.

Op basis van het onderzoek, het gesprek en de aanwezige medische informatie wordt een functionele mogelijkheden lijst (FML) opgesteld.

Met daarin je beperkingen aangegeven.

De arbeidsdeskundige

Heb je mogelijkheden om te werken volgens de verzekeringsarts?

Dan gaat de FML naar de arbeidsdeskundige van UWV.

Deze weet niets van je medische situatie en heeft ook geen inzage in je medisch dossier.

De arbeidsdeskundige gaat in het systeem kijken of er functies zijn te vinden die bij je beperkingen passen.

Kijkt wat je verdiende en wat je zou kunnen verdienen.

En berekent aan de hand van het verschil tussen wat je verdiende en kunt verdienen het arbeidsongeschiktheidspercentage.

Meer hierover lees je in mijn blog: “Hoe komt het arbeidsongeschiktheidspercentage tot stand”.

Afgekeurd? Niet zomaar

Al met al moet er veel gebeuren voordat je in aanmerking komt voor een WIA uitkering.

En ook dan is het geen zekerheid dat je die krijgt.

Wamt komt je arbeidsongeschiktheidspercentage onder de 35% uit, dan heb je geen recht op een WIA uitkering.

Zomaar afgekeurd worden zit er dus niet in.

En anders dan vroeger is het ook geen zekerheid dat je de uitkering je hele leven houdt.

In principe heb je een WIA uitkering tot je pensioen.

Tenzij er redenen zijn om je te herkeuren, dan wordt dat ook gedaan.

Dan wordt opnieuw bekeken of je het recht op een WIA uitkering houdt of misschien wel kwijtraakt.

10 antwoorden
  1. ayhan celik zegt:

    Mijn hart verkrampte in Turkije, waar ik afgelopen zomer op vakantie was. Soms voel ik mijn hart samentrekken. Ik ben een veelzijdige chauffeur. Kan ik een arbeidsongeschiktheidsrapport krijgen?
    Met vriendelijke groet.
    Ayhan

    Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Ayhan,

      Dat is een vervelende situatie en vast en zeker erg schrikken.
      Ik ga er vanuit dat je naar de huisarts bent geweest en die heeft je waarschijnlijk doorverwezen naar het ziekenhuis.
      Als je dat niet hebt gedaan, zou ik dat alsnog doen.

      Er bestaat niet zoiets als een arbeidsongeschiktheidsrapport.
      Je vertelt niet of je in dienst bent bij een bedrijf of dat je zelfstandig chauffeur bent.
      Als je in dienst bent bij een bedrijf, kun je dit het beste opnemen met de afdeling HR / personeelszaken.
      Ben je zelfstandig chauffeur? Misschien heb je een verzekering en kun je daar navraag doen.
      Veel succes en sterkte.

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden
  2. Nadine zegt:

    Beste Nicole,
    Ik heb en hele serieuze vraag. mijn man is inmiddels al 3 jaar ziek. We zijn erachter dat dit het is. Hij kan amper tot niet werken. Het “nadeel” is naast zijn gezondheid, dat hij een eigen bedrijf heeft/had maar dat lukt zeer weinig. we hebben drie jaar lang natuurlijk niks aan ondersteuning ontvangen.
    Maar nu vroeg ik mij af omdat we weten dat dit het is en hij niet beter zal worden of er ook iets is aan WIA als je een ondernemer bent? Kan je je dan ook laten afkeuren? heb je dan ergens recht op?
    Hartelijk dank

    Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Nadine,

      Dank voor je vraag. Voor zover ik weet is dat niet mogelijk.
      Tenzij jullie je hebben verzekerd via het UWV.
      Hebben jullie geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten?
      Ik vond op het internet een uitleg.
      Die lees je hier.
      Waarschijnlijk staat daar wel het antwoord op je vraag.
      Heel veel sterkte.

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden
  3. Johnny zegt:

    Ik weet het niet meer ik heb in november covid gehad en in juli een andere baan genomen maar ik loop na de covid op mijn tandvlees het is zo zwaar om een week vol te krijgen. Het is 5 ploegen dienst en die 4 graden vrij lig in alleen maar op bed ik ben gewoon kapot en ik weet niet wat in moet doen. Ik denk af en toe om er maar gewoon uit te stappen maar daar ben ik dan weer te laf voor. Wat moet ik doen ik weet het echt niet meer. Nog 6 jaar tot mijn pensioen maar hoe dan?

    Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Johnny,

      Dank voor je bericht. Ik denk dat jij je het beste een spreekuur bij de bedrijfsarts aan kunt vragen via HR of personeelszaken.
      Als werknemer heb je recht op een preventief spreekuur bij de bedrijfsarts.
      Met de bedrijfsarts kun je alles bespreken en deze zal dan adviezen geven.
      Niet langer mee rond blijven lopen hoor, dat is niet goed voor je.
      Maak het bespreekbaar, als jij niet vertelt hoe het met je gaat, zal niemand daar naar vragen.
      Succes en sterkte.

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Jarmila,

      Als je niet ziek bent, kun je ook geen WIA aanvragen.
      Je kunt er ook voor kiezen om geen WIA aanvraag te doen, ook al ben je wel ziek.
      Maar dan kan UWV ook niet beoordelen of je wel of geen recht hebt op een WIA uitkering.
      Dan krijg je ook geen geld.

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Geen zin om te lezen?

Klik op onderstaande link
voor de video

wia expert video youtube