verschil tussen 80-100 en IVA

Wat is het verschil tussen 80-100% WGA en IVA?

Over het verschil tussen 80-100% WGA arbeidsongeschikt zijn en IVA bestaat nog veel verwarring.

Want bij beide ben je volledig arbeidsongeschikt en verwacht UWV (nog) niet dat je een betaalde baan gaat zoeken.

Toch is er wel degelijk een belangrijk verschil.

Uitkomst 80-100% WGA

Als de uitkomst van je WIA-keuring 80-100% WGA is, kan de verzekeringsarts dat op medische gronden vaststellen of de arbeidsdeskundige heeft niet voldoende functies gevonden die bij je beperkingen passen.

Dat houdt in dat je op dit moment weliswaar niet kunt werken maar in de toekomst kan dat anders zijn.

Bij elke beschikking van UWV krijg je een medisch rapport toegezonden waar de verzekeringsarts de bevindingen heeft genoteerd.

FML

Ook zit daar een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) bij waar je beperkingen op staan aangegeven.

Op het eerste blad van deze FML staat een belangrijke zin. Je vindt deze zin over het algemeen halverwege.

Onder het kopje “Duurzaamheid arbeidsbeperking” staat: Verwachting verbetering van de belastbaarheid is redelijk tot goed of iets van gelijke strekking.

Hiermee geeft de verzekeringsarts aan dat in de toekomst verbetering wordt verwacht.

Hoe komt de verzekeringsarts daarbij?

Dit kan zijn doordat je nog onder behandeling bent.

Of binnen afzienbare tijd een behandeling moet ondergaan die voor verbetering kan zorgen.

Omdat niemand in de toekomst kan kijken, houdt UWV hier dus een slag om de arm.

Er zijn nu geen mogelijkheden tot werk, in de toekomst wellicht wel.

Een herkeuring moet daar op termijn duidelijkheid over geven.

IVA

Bij IVA is eveneens vast komen te staan dat je arbeidsongeschiktheidspercentage 80-100% is.

Het grote verschil is het zinnetje op de FML.

Onder het kopje “Duurzaamheid arbeidsbeperking” staat hier: Verbetering van de belastbaarheid is niet of nauwelijks te verwachten” of iets van gelijke strekking.

Hiermee geeft de verzekeringsarts aan dat je situatie gelijk zal blijven of wellicht zal verslechteren.

Er wordt in ieder geval vanuit gegaan dat er geen verbetering op zal treden.

Belangrijk verschil

Buiten het verschil in duurzaamheid is er nog een belangrijk verschil.

Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon.

Met WIA maandloon bedoelt UWV het loon wat je in de periode van 1 jaar voor je eerste ziektedag gemiddeld verdiende.

UWV werkbedrijf kan je benaderen om te kijken of er misschien wél mogelijkheden zijn om te werken.

Je hebt beperkte re-integratieverplichtingen.

Bij IVA ontvang je een uitkering van 75% van het WIA maandloon.

Er worden geen re-integratie activiteiten van je verwacht.

Werken mag wel.

Het is niet zo dat je niet mag werken.

Sterker nog: als jij werk hebt gevonden wat je kunt doen met je beperkingen, dan is dat prima.

Geef altijd je verdiensten op aan UWV.

Dan verrekenen zij dit met je uitkering.

Pas als je minimaal 6 maanden tot 1 jaar vaste verdiensten hebt, kan UWV gaan herkeuren.

10 antwoorden
  1. Pinar zegt:

    Geachte
    Ik ben al vanaf 2018 ziek ik heb 2 jaar ziektewet uitkering gekregen en daarna uitkering wga loongerelateetde van af januari 2022 wga aanvullend het is 80 tot 100% arbeidongeschikt bent.maar geeft aan in de brief volgens arbeidsdeskundige is dat er geen verdiencapacitiet is. dat ik nu helemaal volledig afgekeurd of niet.

    Gr.pinar

    Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Pinar,

      Als je 80-100% bent afgekeurd betekent dat inderdaad dat UWV geen bedrag heeft vastgesteld wat je zou kunnen verdienen, de zogeheten restverdiencapaciteit.
      Maar de verzekeringsarts heeft in de stukken aangegeven dat er nog wel verbetering mogelijk is.
      Dat staat in de Functionele Mogelijkhedenlijst op de eerste bladzijde.
      Omdat er verbetering mogelijk is ben je niet volledig afgekeurd.
      Misschien dat het in de toekomst beter gaat en je weer kunt werken.

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden
  2. Linda Hartog zegt:

    Ik ben al 5 jaar 80-100% afgekeurd.
    Daarvoor 50% ben altijd bang geweest om terug te vallen in de 50%. Dus kreeg een mooie kans ergens 19,5 uur te werken vlakbij huis. Uiteindelijk in die 1,5 jaar dat ik daar gewerkt heb ben ik er 2x meer dan 3 maanden tussen uitgeweest met de klachten van de afkeuring. Nu ben ik dus ziek uitdienst gegaan (Juni 2022). Ondanks dat mijn wia doorloopt krijg ik nu een ziektewet uitkering erbij. Ze zijn me druk aan het pushen om aan het werk te gaan. Terwijl ik aangeef ik ben afgekeurd en niet voor niets is me contract niet verlengd. Na 1x controle bij uwv kreeg ik een mevrouw die geen eens luisterde naar me bij elke antwoord die ik gaf, kreeg ik wanneer denk je weer te gaan werken. Nu hele formulieren in met vullen met mijn klachten, welke school zelfs basisschool, welke werkgevers en wat ik voor werk deed. En dan stuur je cv op. Buiten dat ik dit al dubbel op vind het invullen en je cv opsturen, zit ik weer helemaal in een stress fase.
    Ik snap het allemaal niet en niemand kan me wat uitleggen.
    Sorry voor het lange verhaal.

    Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Linda,

      Dit is dus typisch zo’n geval dat de afdelingen WIA en Ziektewet niet samenwerken.
      Het moet duidelijk worden gemaakt aan UWV dat jij geen ziektewet uitkering nodig hebt maar dat UWV gewoon je volledige WIA uitkering moeten betalen.
      Dit kun je zelf doen door met de werknemerstelefoon te bellen.
      Ik zal je een mail sturen.

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden
  3. Roelinka zegt:

    Begrijp ik dan goed dat je dan niet de vervolguitkering krijgt ( die een stuk lager is ) maar nog steeds 70% als je 80-100% voor nu wordt afgekeurd maar in de toekomst misschien nog wel kan werken?

    Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Roelinka,

      Als je bij de WIA beoordeling 80-100% arbeidsongeschikt wordt bevonden door UWV, en er vindt geen herbeoordeling plaats,
      dan krijg je een loonaanvullingsuitkering. Die is ook 70% van het WIA maandloon.
      Dus dat is hetzelfde bedrag als in de eerste periode van arbeidsongeschiktheid.
      Het klopt dus wat je zegt. Bij 80-100% blijft het bedrag hetzelfde.
      Alleen een herbeoordeling kan daar verandering in brengen.

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo Sandy,

      Nee, je hebt niet automatisch recht op een IVA uitkering.
      Daarvoor zal UWV je moeten herbeoordelen en tot de conclusie moeten komen dat jouw beperkingen/klachten niet meer beter worden.
      Dat er bv geen behandeling meer voor is omdat je alles al hebt geprobeerd.
      Maar je krijgt nooit automatisch na een X aantal jaar een IVA uitkering.

      Hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden
    • Nicoline zegt:

      Hallo,

      Dat vind ik fijn om te horen.
      Als er nog andere zaken zijn waarvoor verduidelijking nodig is, dan hoor ik het graag.
      Misschien kan ik er dan weer een blog over maken.

      hartelijke groet, Nicoline

      Beantwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Geen zin om te lezen?

Klik op onderstaande link
voor de video

wia expert video youtube